3. Otras disposiciones. . (2025/101-50)
Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de la Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamientos de Granada, S.A. Ejercicio 2021.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
página 7463/17
debilidad material o una deficiencia significativa. En el caso de una prioridad alta, se requiere una
atención urgente de la dirección para implantar controles y, en su caso, procedimientos que
mitiguen los riesgos identificados en forma de conclusiones. Para una prioridad media, la dirección
deberá establecer un plan de acción concreto para resolver la deficiencia observada en un plazo
razonable.
63.
Implantar las medidas expuestas en este epígrafe, orientadas a propuestas de mejora para la
organización. La implantación de éstas, podrá ser objeto de alcance en futuros informes de
fiscalización de la CCA que tengan como objetivo el seguimiento específico de este informe, o
cualquier otro asunto relacionado con el mismo.
Sobre el área de personal
64.
Conforme a los resultados y conclusiones descritos en relación con los procesos de selección del
personal sería recomendable que la Sociedad normalizara sus procedimientos en esta materia. Se
recomienda adecuar el Convenio Colectivo en este sentido. (§26) (Prioridad media).
65.
Elaborar informes anuales sobre la evolución de la masa salarial. (Anexo 2) (Prioridad media).
66.
Implantar una relación de todos los puestos de trabajo existentes u otro instrumento organizativo
similar para el ejercicio 2021, precisando la denominación, características esenciales de los
mismos, requisitos exigidos para el desempeño de cada puesto y determinación de sus
retribuciones complementarias. (§51) (Prioridad media).
Sobre el área de contratación, convenios, encomiendas y encargos
Implantar los controles necesarios para que los criterios de solvencia técnica o profesional no
vulneren los principios de proporcionalidad y no discriminación. (§32) (Prioridad media).
68.
Instaurar los controles necesarios para que expedientes de contratación sean completos. (§36)
(Prioridad media).
69.
Elaborar un plan de acción para racionalizar la contratación mediante una adecuada planificación
de la misma, instruyendo los correspondientes expedientes de contratación con carácter abierto
para las obras, suministros y servicios que por su naturaleza puedan ser recurrentes y reduciendo
la contratación menor a niveles residuales. (§43) (Prioridad media).
70.
Sobre el área de endeudamiento y fuentes de financiación, la sociedad ha de instaurar los controles
necesarios para dejar evidencia de la conciliación de los saldos con el Ayuntamiento de Granada y
el importe reconocido por el propio Ayuntamiento. (§55 y 56) (Prioridad media).
00321063
67.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
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debilidad material o una deficiencia significativa. En el caso de una prioridad alta, se requiere una
atención urgente de la dirección para implantar controles y, en su caso, procedimientos que
mitiguen los riesgos identificados en forma de conclusiones. Para una prioridad media, la dirección
deberá establecer un plan de acción concreto para resolver la deficiencia observada en un plazo
razonable.
63.
Implantar las medidas expuestas en este epígrafe, orientadas a propuestas de mejora para la
organización. La implantación de éstas, podrá ser objeto de alcance en futuros informes de
fiscalización de la CCA que tengan como objetivo el seguimiento específico de este informe, o
cualquier otro asunto relacionado con el mismo.
Sobre el área de personal
64.
Conforme a los resultados y conclusiones descritos en relación con los procesos de selección del
personal sería recomendable que la Sociedad normalizara sus procedimientos en esta materia. Se
recomienda adecuar el Convenio Colectivo en este sentido. (§26) (Prioridad media).
65.
Elaborar informes anuales sobre la evolución de la masa salarial. (Anexo 2) (Prioridad media).
66.
Implantar una relación de todos los puestos de trabajo existentes u otro instrumento organizativo
similar para el ejercicio 2021, precisando la denominación, características esenciales de los
mismos, requisitos exigidos para el desempeño de cada puesto y determinación de sus
retribuciones complementarias. (§51) (Prioridad media).
Sobre el área de contratación, convenios, encomiendas y encargos
Implantar los controles necesarios para que los criterios de solvencia técnica o profesional no
vulneren los principios de proporcionalidad y no discriminación. (§32) (Prioridad media).
68.
Instaurar los controles necesarios para que expedientes de contratación sean completos. (§36)
(Prioridad media).
69.
Elaborar un plan de acción para racionalizar la contratación mediante una adecuada planificación
de la misma, instruyendo los correspondientes expedientes de contratación con carácter abierto
para las obras, suministros y servicios que por su naturaleza puedan ser recurrentes y reduciendo
la contratación menor a niveles residuales. (§43) (Prioridad media).
70.
Sobre el área de endeudamiento y fuentes de financiación, la sociedad ha de instaurar los controles
necesarios para dejar evidencia de la conciliación de los saldos con el Ayuntamiento de Granada y
el importe reconocido por el propio Ayuntamiento. (§55 y 56) (Prioridad media).
00321063
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