Autoridades y personal. . (2025/102-16)
Resolución de 26 de mayo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 102 - Viernes, 30 de mayo de 2025
página 7542/12
- Impulso y seguimiento de los objetivos anuales definidos por la Subdirección de
Compras y Logística de la Plataforma Logística.
- Aportar los datos necesarios para la elaboración semanal del Cuadro de Mandos
del Servicio de Compras y distribución logística, así como analizar las desviaciones
detectadas, realizando propuestas necesarias y tomando las medidas oportunas para
corregirlas.
- Coordinará la realización de inventarios permanentes para una óptima gestión de
los stocks.
- Control y seguimiento diario de los niveles de stock con el objetivo de evitar
completamente las rupturas de stock.
- Mejora continua del proceso de almacenaje impulsando el sistema de calidad con la
revisión y seguimiento de los procedimientos que se realizan en almacén.
- Control y seguimiento (hardware y software) de todos los equipos existentes en el
almacén (Pda´s, Tablet, Kardex y Miniload).
- Cualesquiera otras funciones encargadas por el Responsable del Almacén, Jefe
de Servicio de Compras y Logística, por la Subdirección de Compras y logística y por la
Dirección Económica.
Se valorarán las siguientes competencias profesionales:
a) Conocimientos:
1. Legislación y normativa sobre almacenaje y estanterías.
2. Sistemas de Gestión de la Calidad, Medioambiental y de la Energía. Gestión por
procesos. Modelos de acreditación.
3. Salud laboral.
b) Habilidades:
1. Implementación y gestión de procesos de cambio.
2. Sensibilización y gestión de la comunicación interna y externa.
3. Identificación de las oportunidades de mejora.
4. Liderazgo y trabajo en equipo.
5. Adaptabilidad e innovación.
6. Gestión y organización de recursos.
7. Comunicación e influencia.
8. Impulsar procesos de cambio.
9. Organización eficaz del trabajo.
10. Eficiente.
c) Actitudes:
1. Compromiso con los objetivos de la organización.
2. Metódico y sistemático.
3. Disposición para asumir compromisos y responsabilidades.
4. Autonomía para la resolución de problemas.
5. Actitud positiva frente al aprendizaje y la mejora continua.
6. Adaptabilidad a los cambios.
7. Talante positivo, generador de clima laboral positivo.
8. Orientación a los resultados.
00321142
Sevilla, 26 de mayo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 102 - Viernes, 30 de mayo de 2025
página 7542/12
- Impulso y seguimiento de los objetivos anuales definidos por la Subdirección de
Compras y Logística de la Plataforma Logística.
- Aportar los datos necesarios para la elaboración semanal del Cuadro de Mandos
del Servicio de Compras y distribución logística, así como analizar las desviaciones
detectadas, realizando propuestas necesarias y tomando las medidas oportunas para
corregirlas.
- Coordinará la realización de inventarios permanentes para una óptima gestión de
los stocks.
- Control y seguimiento diario de los niveles de stock con el objetivo de evitar
completamente las rupturas de stock.
- Mejora continua del proceso de almacenaje impulsando el sistema de calidad con la
revisión y seguimiento de los procedimientos que se realizan en almacén.
- Control y seguimiento (hardware y software) de todos los equipos existentes en el
almacén (Pda´s, Tablet, Kardex y Miniload).
- Cualesquiera otras funciones encargadas por el Responsable del Almacén, Jefe
de Servicio de Compras y Logística, por la Subdirección de Compras y logística y por la
Dirección Económica.
Se valorarán las siguientes competencias profesionales:
a) Conocimientos:
1. Legislación y normativa sobre almacenaje y estanterías.
2. Sistemas de Gestión de la Calidad, Medioambiental y de la Energía. Gestión por
procesos. Modelos de acreditación.
3. Salud laboral.
b) Habilidades:
1. Implementación y gestión de procesos de cambio.
2. Sensibilización y gestión de la comunicación interna y externa.
3. Identificación de las oportunidades de mejora.
4. Liderazgo y trabajo en equipo.
5. Adaptabilidad e innovación.
6. Gestión y organización de recursos.
7. Comunicación e influencia.
8. Impulsar procesos de cambio.
9. Organización eficaz del trabajo.
10. Eficiente.
c) Actitudes:
1. Compromiso con los objetivos de la organización.
2. Metódico y sistemático.
3. Disposición para asumir compromisos y responsabilidades.
4. Autonomía para la resolución de problemas.
5. Actitud positiva frente al aprendizaje y la mejora continua.
6. Adaptabilidad a los cambios.
7. Talante positivo, generador de clima laboral positivo.
8. Orientación a los resultados.
00321142
Sevilla, 26 de mayo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
