Autoridades y personal. . (2025/104-30)
Resolución de 27 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de promoción interna para ingreso en diferentes cuerpos y especialidades en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2024.
56 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 104 - Martes, 3 de junio de 2025
página 7636/21
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
1. Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o, en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, en la forma siguiente:
- Subgrupo A1.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
26-25
24-23
22-21
20-19-18
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
- Subgrupo A.2.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
22-21
20-19
18-17
16-15
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
- Subgrupo C.1.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
18-17
16-15
14
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
2. Antigüedad.
La antigüedad se computará por años completos de servicio o fracción superior a
seis meses, computándose los servicios prestados como personal funcionario de carrera
e interino y valorándose hasta un máximo de 20 puntos, a razón de 0,8 puntos por año o
fracción superior a 6 meses.
A los efectos de antigüedad, se entenderá que los servicios prestados como personal
laboral deben ser valorados en los mismos términos que los prestados como funcionario
cuando los primeros se desarrollan en un puesto de trabajo que siendo laboral, en un
principio, posteriormente fue funcionarizado.
3. Grado personal consolidado.
El grado personal consolidado y reconocido se valorará hasta un máximo de 16
puntos, en la forma siguiente:
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO
26-25
24-23
22-21
20-19-18
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
VALORACIÓN
16,00
12,80
9,60
6,40
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321235
- Subgrupo A.1.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 104 - Martes, 3 de junio de 2025
página 7636/21
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
1. Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o, en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, en la forma siguiente:
- Subgrupo A1.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
26-25
24-23
22-21
20-19-18
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
- Subgrupo A.2.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
22-21
20-19
18-17
16-15
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
- Subgrupo C.1.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
18-17
16-15
14
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
2. Antigüedad.
La antigüedad se computará por años completos de servicio o fracción superior a
seis meses, computándose los servicios prestados como personal funcionario de carrera
e interino y valorándose hasta un máximo de 20 puntos, a razón de 0,8 puntos por año o
fracción superior a 6 meses.
A los efectos de antigüedad, se entenderá que los servicios prestados como personal
laboral deben ser valorados en los mismos términos que los prestados como funcionario
cuando los primeros se desarrollan en un puesto de trabajo que siendo laboral, en un
principio, posteriormente fue funcionarizado.
3. Grado personal consolidado.
El grado personal consolidado y reconocido se valorará hasta un máximo de 16
puntos, en la forma siguiente:
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO
26-25
24-23
22-21
20-19-18
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
VALORACIÓN
16,00
12,80
9,60
6,40
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321235
- Subgrupo A.1.
