Autoridades y personal. . (2025/105-23)
Resolución de 27 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de promoción interna para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 105 - Miércoles, 4 de junio de 2025
página 7637/21
La vista de expedientes se realizará electrónicamente a través de la web del empleado
público, precisándose para ello disponer de certificado digital, de la clave de usuario y de
acceso o del número del impreso de autoliquidación de tasas (modelo 046).
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección expondrá
al público en la Sede Electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía
(https://juntadeandalucia.es/servicios/sede.html), y a título informativo en la página web del
Instituto Andaluz de Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/organismos/iaap), la
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las
calificaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso selectivo y será elevada con
propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera a la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas
aprobadas podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al
de su publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, en el siguiente enlace
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/12595.html.
Décima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Sevilla, 27 de mayo de 2025.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
1. Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o, en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, en la forma siguiente:
- Subgrupo A1.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
26-25
24-23
22-21
20-19-18
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
22-21
20-19
18-17
16-15
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321236
- Subgrupo A.2.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 105 - Miércoles, 4 de junio de 2025
página 7637/21
La vista de expedientes se realizará electrónicamente a través de la web del empleado
público, precisándose para ello disponer de certificado digital, de la clave de usuario y de
acceso o del número del impreso de autoliquidación de tasas (modelo 046).
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección expondrá
al público en la Sede Electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía
(https://juntadeandalucia.es/servicios/sede.html), y a título informativo en la página web del
Instituto Andaluz de Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/organismos/iaap), la
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las
calificaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso selectivo y será elevada con
propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera a la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas
aprobadas podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al
de su publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, en el siguiente enlace
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/12595.html.
Décima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Sevilla, 27 de mayo de 2025.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
1. Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o, en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, en la forma siguiente:
- Subgrupo A1.
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
26-25
24-23
22-21
20-19-18
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
22-21
20-19
18-17
16-15
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
20,00
18,00
16,00
14,00
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321236
- Subgrupo A.2.
