Autoridades y personal. . (2025/109-32)
Resolución de 2 de junio de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convocan diversos puestos de trabajo en oficinas judiciales por el sistema de concurso específico, en los partidos judiciales de Roquetas de Mar, Arcos de la Frontera, Chiclana de la Frontera, la Línea de la Concepción, San Fernando, Sanlúcar de Barrameda, Santa Fe, Ayamonte, Palma del Condado, Linares, Estepona, Alcalá de Guadaíra, Dos Hermanas, Sanlúcar la Mayor y Utrera.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 109 - Martes, 10 de junio de 2025
página 8009/12
SERVICIO COMÚN GENERAL
JEFATURA DE EQUIPO GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
Cuerpo de Gestión Procesal Procesal y Administrativa.
Méritos a valorar: 125, 133, 135, 141, 151, 161, 196.
Valoración:
A. Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos
por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorarán hasta un máximo
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de
30 puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161).
Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667
puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Registro y reparto (concepto 125), Atención al Público (concepto 133)
o en Servicios comunes de notificaciones y embargos (concepto 135). Hasta 20 puntos, a
razón de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades. Sólo se
valorarán los cursos en las materias siguientes:
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
Conocimientos en Mediación (concepto 196).
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se
verá incrementada en un 10%.
JEFATURA DE EQUIPO TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
Méritos a valorar: 125, 133, 135, 141, 151, 161, 196.
A. Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos
por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorarán hasta un máximo
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño
de puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de
30 puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161).
Hasta 10 puntos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321607
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 109 - Martes, 10 de junio de 2025
página 8009/12
SERVICIO COMÚN GENERAL
JEFATURA DE EQUIPO GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
Cuerpo de Gestión Procesal Procesal y Administrativa.
Méritos a valorar: 125, 133, 135, 141, 151, 161, 196.
Valoración:
A. Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos
por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorarán hasta un máximo
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de
30 puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161).
Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667
puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Registro y reparto (concepto 125), Atención al Público (concepto 133)
o en Servicios comunes de notificaciones y embargos (concepto 135). Hasta 20 puntos, a
razón de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos cuyos contenidos estén
relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean impartidos u
homologados por organismos públicos competentes en formación de personal empleado
público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades. Sólo se
valorarán los cursos en las materias siguientes:
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
Conocimientos en Mediación (concepto 196).
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se
verá incrementada en un 10%.
JEFATURA DE EQUIPO TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
Méritos a valorar: 125, 133, 135, 141, 151, 161, 196.
A. Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad.
Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto
de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos
por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B. Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorarán hasta un máximo
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño
de puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de
30 puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161).
Hasta 10 puntos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321607
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
