Autoridades y personal. . (2025/110-11)
Resolución de 6 de junio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas las personas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8244/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del anexo
de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpos y especialidades en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021
en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores
publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril
de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321843
2022, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombradas personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han presentado renuncia expresa a continuar su
participación o bien que han superado otro proceso selectivo de estabilización de empleo
temporal convocados tanto en la Administración de la Junta de Andalucía como en las
entidades instrumentales del sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, conforme establece la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía en el mencionado proceso selectivo, procede declararlas decaídas
en sus derechos derivados del concurso-oposición convocado por Resolución de 22 de
diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concursooposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas
categorías y especialidades y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho
proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización
de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos
para su posible nombramiento como personal estatutario fijo. Y ello, en aplicación de
lo establecido en la base general 13.3, que regula que, en el caso de existir personas
aspirantes que han superado el concurso-oposición que deban perder los derechos
derivados de su participación en las pruebas selectivas, podrán ser propuestos por orden
de puntuación los aspirantes que no hubieran obtenido plaza de entre los contenidos en
la resolución por la que se acude a la relación complementaria de las personas aspirantes
prevista en la base 10.1.5, lo que deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía mediante resolución de esta Dirección General de Personal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8244/2
De conformidad con lo anterior y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del anexo
de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpos y especialidades en desarrollo
de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021
en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores
publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril
de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321843
2022, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombradas personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han presentado renuncia expresa a continuar su
participación o bien que han superado otro proceso selectivo de estabilización de empleo
temporal convocados tanto en la Administración de la Junta de Andalucía como en las
entidades instrumentales del sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, conforme establece la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía en el mencionado proceso selectivo, procede declararlas decaídas
en sus derechos derivados del concurso-oposición convocado por Resolución de 22 de
diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concursooposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas
categorías y especialidades y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho
proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización
de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos
para su posible nombramiento como personal estatutario fijo. Y ello, en aplicación de
lo establecido en la base general 13.3, que regula que, en el caso de existir personas
aspirantes que han superado el concurso-oposición que deban perder los derechos
derivados de su participación en las pruebas selectivas, podrán ser propuestos por orden
de puntuación los aspirantes que no hubieran obtenido plaza de entre los contenidos en
la resolución por la que se acude a la relación complementaria de las personas aspirantes
prevista en la base 10.1.5, lo que deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía mediante resolución de esta Dirección General de Personal.
