Autoridades y personal. . (2025/110-33)
Resolución de 6 de junio de 2025, del Rector de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión Administrativa, por el sistema de promoción interna.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8221/11
28. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
29. Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen del profesorado universitario.
Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado
universitario. Normativa reguladora del Profesorado Emérito en la Universidad de
Granada, aprobada en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 21 de noviembre de
2022 (BOUGR núm. 187, de 28 de noviembre de 2022).
30. Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de
acceso a plazas de dichos cuerpos.
31. I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía.
32. Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real
Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre: Título I. Normas generales del sistema de
la Seguridad Social, Título II. Régimen General de la Seguridad Social.
33. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
34. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
y Título V: Capítulo 1. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. Protocolo
de la Universidad de Granada para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en
la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016). Ley 4/2023, de
28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de
los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I.
Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y líneas generales de actuación de
los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas
para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal
para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas
en el ámbito administrativo.
(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan,
a fecha de publicación de la presente convocatoria, excepto el Acuerdo de la Comisión
del Distrito Único Universitario de Andalucía, por el que se establece el procedimiento de
admisión en los estudios universitarios de Grado, que será el correspondiente al que se
publique para el curso 2025-2026.)
ANEXO II
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN
Primer ejercicio.
Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el contenido del programa de
materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria. Para la realización de este ejercicio
las personas opositoras dispondrán de 100 minutos. Este primer ejercicio se calificará de
0 a 30 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo al procedimiento
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321820
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada
de los siguientes ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
BOJA
Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8221/11
28. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
29. Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen del profesorado universitario.
Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado
universitario. Normativa reguladora del Profesorado Emérito en la Universidad de
Granada, aprobada en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 21 de noviembre de
2022 (BOUGR núm. 187, de 28 de noviembre de 2022).
30. Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de
acceso a plazas de dichos cuerpos.
31. I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía.
32. Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real
Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre: Título I. Normas generales del sistema de
la Seguridad Social, Título II. Régimen General de la Seguridad Social.
33. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
34. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
y Título V: Capítulo 1. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. Protocolo
de la Universidad de Granada para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en
la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016). Ley 4/2023, de
28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de
los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I.
Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y líneas generales de actuación de
los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas
para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal
para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas
en el ámbito administrativo.
(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan,
a fecha de publicación de la presente convocatoria, excepto el Acuerdo de la Comisión
del Distrito Único Universitario de Andalucía, por el que se establece el procedimiento de
admisión en los estudios universitarios de Grado, que será el correspondiente al que se
publique para el curso 2025-2026.)
ANEXO II
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN
Primer ejercicio.
Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el contenido del programa de
materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria. Para la realización de este ejercicio
las personas opositoras dispondrán de 100 minutos. Este primer ejercicio se calificará de
0 a 30 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo al procedimiento
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321820
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada
de los siguientes ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
