Autoridades y personal. . (2025/113-34)
Resolución de 11 de junio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Reina Sofia, de Córdoba.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Lunes, 16 de junio de 2025
página 8485/11
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del equipo.
Sevilla, 11 de junio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322084
B) Funciones específicas.
- Gestión de equipos de trabajo multidisciplinares.
- Organización, coordinación, distribución y supervisión de las tareas asignadas al
grupo de profesionales a su cargo, facilitando la información necesaria, asegurando la
optimización de los recursos y los circuitos de comunicación con el resto de los equipos
y la unidades.
- Participación y colaboración de la gestión por competencias y la promoción del
desarrollo profesional de los integrantes del equipo, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales
- Control y supervisión de contratos conforme a las exigencias de los pliegos de
prescripciones técnicas, así como de los compromisos contractuales dentro del área
funcional asignada.
- Planificación, seguimiento y mantenimiento de planes especiales.
- Participación y seguimiento en los sistemas de calidad existentes.
- Participación y seguimiento de aspectos medioambientales en el ámbito del Sistema
Integral de Gestión Ambiental (SIGA), del Servicio Andaluz de Salud.
- Planificación previsión del material de consumo correspondiente a su área.
- Velar por la buena organización de los espacios asignados a los equipos de trabajo.
- Colaboración en la digitalización de documentación del servicio.
- Apoyo de las tareas administrativas al resto del equipo.
- Utilización de las herramientas informáticas de gestión corporativas encomendadas
por la dirección.
- Cualesquiera otras funciones técnicas acordes a su puesto de trabajo que le sean
asignados por la Dirección del centro.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Lunes, 16 de junio de 2025
página 8485/11
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del equipo.
Sevilla, 11 de junio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322084
B) Funciones específicas.
- Gestión de equipos de trabajo multidisciplinares.
- Organización, coordinación, distribución y supervisión de las tareas asignadas al
grupo de profesionales a su cargo, facilitando la información necesaria, asegurando la
optimización de los recursos y los circuitos de comunicación con el resto de los equipos
y la unidades.
- Participación y colaboración de la gestión por competencias y la promoción del
desarrollo profesional de los integrantes del equipo, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales
- Control y supervisión de contratos conforme a las exigencias de los pliegos de
prescripciones técnicas, así como de los compromisos contractuales dentro del área
funcional asignada.
- Planificación, seguimiento y mantenimiento de planes especiales.
- Participación y seguimiento en los sistemas de calidad existentes.
- Participación y seguimiento de aspectos medioambientales en el ámbito del Sistema
Integral de Gestión Ambiental (SIGA), del Servicio Andaluz de Salud.
- Planificación previsión del material de consumo correspondiente a su área.
- Velar por la buena organización de los espacios asignados a los equipos de trabajo.
- Colaboración en la digitalización de documentación del servicio.
- Apoyo de las tareas administrativas al resto del equipo.
- Utilización de las herramientas informáticas de gestión corporativas encomendadas
por la dirección.
- Cualesquiera otras funciones técnicas acordes a su puesto de trabajo que le sean
asignados por la Dirección del centro.
