Administración Local. Consorcios. Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (01550/2025)
Bases de la convocatoria para la provisión de seis plazas vacantes de personal laboral fijo, de Auxiliar Administrativo, del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz
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Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
CONSORCIOS
Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO
Badajoz
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Bases de la convocatoria para la provisión de seis plazas vacantes de personal laboral fijo, de Auxiliar Administrativo,
del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz
El Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Excma. Diputación de Badajoz, PROMEDIO, procede a la
convocatoria pública de pruebas selectivas para proveer en propiedad plazas vacantes, conforme a las siguientes bases:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La provisión por turno libre, mediante concurso-oposición de seis (6) plazas vacantes de personal laboral fijo, de Auxiliar
Administrativo clasificadas en el grupo C, subgrupo C2, de las cuales dos plazas corresponden a la oferta de empleo público
para 2021 del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz, aprobada mediante
resolución de la Vicepresidencia del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz,
de fecha 3 de diciembre de 2021, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 242, de fecha 20 de diciembre de
2021, rectificada por sucesivas correcciones de errores publicadas en el DOE de 15 de febrero de 2022 y DOE de 25 de mayo
de 2022 y cuatro a la oferta de empleo público para 2022 del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la
Diputación de Badajoz, aprobada mediante resolución, de fecha 28 de noviembre de 2022, de la Vicepresidencia del
Consorcio, publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 236, con fecha 12 de diciembre de 2022.
Se distribuyen de la siguiente forma:
- 4 plazas para ser cubiertas por turno libre.
- 2 plazas para ser cubiertas por turno de discapacidad, reservándose a personas con un grado de
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, o que tengan tal consideración en los términos que
establece el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, y que así
lo justifiquen.
La reserva indicada para ser cubierta por personas con discapacidad, implica la necesidad de que la persona aspirante
supere las pruebas selectivas y que acredite el grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones correspondientes a las plazas convocadas. Deberá tener oficialmente reconocida la discapacidad con efectos
anteriores a la finalización del plazo de presentación de instancias y aportar junto con la misma certificado oficial que
acredite tal condición. Una vez cubierta las plazas del turno reservado a personas con discapacidad, las personas aspirantes
con discapacidad que no superen el proceso selectivo por dicho turno, resultando su puntuación obtenida superior a la
obtenida por otros/as aspirantes de acceso general, serán incluidas por su orden de puntuación en la relación de personas
aprobadas. Las plazas que queden desiertas del turno reservado para personas con discapacidad podrán acumularse al
resto de plazas convocadas para su cobertura por el turno de acceso libre.
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la Oficina de Atención a la Ciudadanía y en la
página web de la Diputación Provincial de Badajoz y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir lo siguiente:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Excma. Diputación de Badajoz, PROMEDIO, procede a la
convocatoria pública de pruebas selectivas para proveer en propiedad plazas vacantes, conforme a las siguientes bases:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La provisión por turno libre, mediante concurso-oposición de seis (6) plazas vacantes de personal laboral fijo, de Auxiliar
Administrativo clasificadas en el grupo C, subgrupo C2, de las cuales dos plazas corresponden a la oferta de empleo público
para 2021 del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz, aprobada mediante
resolución de la Vicepresidencia del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz,
de fecha 3 de diciembre de 2021, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 242, de fecha 20 de diciembre de
2021, rectificada por sucesivas correcciones de errores publicadas en el DOE de 15 de febrero de 2022 y DOE de 25 de mayo
de 2022 y cuatro a la oferta de empleo público para 2022 del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la
Diputación de Badajoz, aprobada mediante resolución, de fecha 28 de noviembre de 2022, de la Vicepresidencia del
Consorcio, publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 236, con fecha 12 de diciembre de 2022.
Se distribuyen de la siguiente forma:
- 4 plazas para ser cubiertas por turno libre.
- 2 plazas para ser cubiertas por turno de discapacidad, reservándose a personas con un grado de
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, o que tengan tal consideración en los términos que
establece el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, y que así
lo justifiquen.
La reserva indicada para ser cubierta por personas con discapacidad, implica la necesidad de que la persona aspirante
supere las pruebas selectivas y que acredite el grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones correspondientes a las plazas convocadas. Deberá tener oficialmente reconocida la discapacidad con efectos
anteriores a la finalización del plazo de presentación de instancias y aportar junto con la misma certificado oficial que
acredite tal condición. Una vez cubierta las plazas del turno reservado a personas con discapacidad, las personas aspirantes
con discapacidad que no superen el proceso selectivo por dicho turno, resultando su puntuación obtenida superior a la
obtenida por otros/as aspirantes de acceso general, serán incluidas por su orden de puntuación en la relación de personas
aprobadas. Las plazas que queden desiertas del turno reservado para personas con discapacidad podrán acumularse al
resto de plazas convocadas para su cobertura por el turno de acceso libre.
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la Oficina de Atención a la Ciudadanía y en la
página web de la Diputación Provincial de Badajoz y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir lo siguiente:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
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