Ayuntamiento de Badajoz

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puesto de trabajo ajustándose al siguiente esquema:
Objetivos, funciones y misión del servicio.
Funciones y tareas del puesto convocado.
Diseño del organigrama del servicio.
Elaboración del presupuesto del servicio.
d) Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los
solicitantes, deberán referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
e) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a
partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia.
f) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el registro general de este Ayuntamiento o
en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cuarta. Lista provisional y definitiva de admitidos.
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la
Corporación dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de personas
aspirantes admitidas y excluidas. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz, se hará pública la lista completa
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación del motivo de la exclusión.
2. Los/as aspirantes excluidos/as, así como los/as omitidos/as en la relación de admitidos/as y
excluidos/as, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente a la
publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, para subsanar los
defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos/as y
excluidos/as. Los/as aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanaran la exclusión o
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as,
serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
3. Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz, resolución elevando a
definitiva la lista provisional con la inclusión de los/as aspirantes que fueron excluidos/as y que
hayan subsanado errores u omisiones.
4. Cuantos actos se deriven del desarrollo de la convocatoria serán objeto de publicación en la
página web del Ayuntamiento de Badajoz. A efectos de cómputo de plazos, regirá la fecha de
publicación del correspondiente anuncio en la página web del Ayuntamiento de Badajoz.
5. La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en el BOP de Badajoz será
determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Quinta. Sistema de selección y nombramiento.
1. La designación se efectuará mediante resolución de Alcaldía motivada, sobre la concurrencia,
en las personas aspirantes, de los aspectos de mérito y capacidad en relación a los puestos
objeto de la convocatoria, en base al curriculum vitae y la memoria presentados, en el plazo
máximo de dos meses contados desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2. En este proceso, el órgano competente para el nombramiento podrá asistirse del
asesoramiento que considere conveniente.
3. La resolución por la que se proceda a la adjudicación del puesto se hará pública en el Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz, así como en el tablón de anuncios del servicio de RRHH y en
la página web municipal.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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