Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Esparragosa de Lares. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02402/2025)
Aprobación definitiva del Plan de Activación del Empleo Local
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Esparragosa de Lares

Anuncio 2402/2025

Experiencia en top 20 ocupaciones más demandadas
Ocupaciones

Sin experiencia < 6 meses

Peones agrícolas, en general

6

3

Peones de horticultura, jardinería

32

1

Peones de obras públicas, en general

12

1

Peones de la construcción de edificios

17

3

Peones de la industria manufacturera, en general

10

0

Entre 6
meses y 12
meses

> 12 meses

1
2
2

1

4.2.2. Ocupaciones contratadas.

Los siguientes datos ponen de manifiesto las ocupaciones con mayor número de contratos registrados el último año de
2024 , en la localidad de Esparragosa de Lares.
Como puede observarse, del total de contratos acumulados en las ocupaciones relacionadas de la tabla siguiente el 25,48%
pertenece a la ocupación trabajadores cualificados en actividades agrícolas, Esta ocupación no aparece en la relación de las
ocupaciones más demandadas. La segunda ocupación por número de contratos es Conductores asalariados de camiones ,
con un 11,46% del total, como se dijo anteriormente no aparece en la relación de las ocupaciones más demandadas.
Por último, dicha tabla pone de manifiesto que, en general, existe un importante desfase entre las ocupaciones demandadas
por las personas usuarias y las que registran más contrataciones.

Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año

Contratos % sobre total

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
viveros y jardines)

40

25,48%

Conductores asalariados de camiones

18

11,46%

Peones de la construcción de edificios

17

10,83%

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

14

8,92%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

10

6,37%

Albañiles

7

4,46%

Peones de las industrias manufactureras

7

4,46%

Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines

6

3,82%

Peones agropecuarios

5

3,18%

Animadores comunitarios

3

1,91%

Empleados de contabilidad

3

1,91%

Vendedores en tiendas y almacenes

3

1,91%

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

3

1,91%

Conserjes de edificios

3

1,91%

Ayudantes de cocina

3

1,91%

Peones de obras públicas

3

1,91%

Especialistas en métodos didácticos y pedagógicos

2

1,27%

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

2

1,27%

Profesionales de espectáculos taurinos

2

1,27%

Camareros asalariados

2

1,27%

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

2

1,27%

Peones ganaderos

2

1,27%

5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 8 de 11