Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2025-2908)
BOP-2025-2908 Base plaza Conductor/a - Peón de mantenimiento.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- De 51 a 80 horas 0,15 puntos.
- De 81 a 100 horas 0,20 puntos.
- De 101 a 200 horas 0,25 puntos.
- De 201 a 300 horas 0,30 puntos.
- Más de 300 horas 0,40 puntos.
b) EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 5 puntos).
3.1.- Por trabajados realizados como conductor en un servicio de parque de maquinarias en el
Sector Público o en la empresa privada (máximo 3 puntos).
0,10 puntos por mes completo de servicio prestado.
3.2.- Por trabajados realizados como peón de mantenimiento en el Sector Público o en la
empresa privada (máximo 2 puntos).
0,05 puntos por mes completo de servicio prestado.
En el supuesto de la Experiencia laboral se deberá presentar además del contrato de trabajo, la
vida laboral del trabajador/a expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
NOVENA. Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida
en la fase de concurso.
En caso de que haya coincidencia de puntuaciones, el empate se dirimirá siguiendo los
siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
2.º En caso de que persista el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado de experiencia profesional apartado 3.1) y si continua el empate se tendrá en cuenta
la mayor puntación obtenida en el apartado 3.2).
CVE:
BOP-2025-2908
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 9 de junio de 2025
N.º 0107
Pág. 13728
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- De 51 a 80 horas 0,15 puntos.
- De 81 a 100 horas 0,20 puntos.
- De 101 a 200 horas 0,25 puntos.
- De 201 a 300 horas 0,30 puntos.
- Más de 300 horas 0,40 puntos.
b) EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 5 puntos).
3.1.- Por trabajados realizados como conductor en un servicio de parque de maquinarias en el
Sector Público o en la empresa privada (máximo 3 puntos).
0,10 puntos por mes completo de servicio prestado.
3.2.- Por trabajados realizados como peón de mantenimiento en el Sector Público o en la
empresa privada (máximo 2 puntos).
0,05 puntos por mes completo de servicio prestado.
En el supuesto de la Experiencia laboral se deberá presentar además del contrato de trabajo, la
vida laboral del trabajador/a expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
NOVENA. Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida
en la fase de concurso.
En caso de que haya coincidencia de puntuaciones, el empate se dirimirá siguiendo los
siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
2.º En caso de que persista el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado de experiencia profesional apartado 3.1) y si continua el empate se tendrá en cuenta
la mayor puntación obtenida en el apartado 3.2).
CVE:
BOP-2025-2908
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 9 de junio de 2025
N.º 0107
Pág. 13728
