Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Ana. (BOP-2025-2932)
BOP-2025-2932 Convocatoria de pruebas selectivas para la contratación de un Técnico/a en Turismo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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3.- FUNCIONES.
Las funciones a desempeñar por el aspirante contratado serán las siguientes:
Dinamización turística del municipio.
Mantenimiento y reservas de chozo ubicado en Dehesa Boyal
Mantenimiento y promoción de las rutas turísticas.
Creación de nuevas rutas turísticas.
Instalación de la oficina virtual de turismo
Promoción de todas aquellas fiestas relacionadas con el turismo que surjan a lo largo
del año ( Jato, Matanza Popular, etc)
Gestión de la documentación necesaria para la apertura de la casa rural.
Otras que pudieran surgir definidas por el Ayuntamiento de Santa Ana.
4.-REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
Para ser admitidos/as al puesto, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la
fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes:
Tener la nacionalidad española o cumplir con los requisitos en el artículo 57 para el
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Estar desempleado e inscrito en el SEXPE como demandante de empleo.
Titulación universitaria exigida: Estar en posesión de la titulación académica de
Diplomado/a en Turismo (o equivalente) o Grado de Turismo.
Estar en posesión del carnet de conducir clase B, y disponibilidad de vehículo propio.
Tener disponibilidad para desplazarse.
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de
trabajo, es decir, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o
psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las
actividades propias del puesto de trabajo.
No hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el desempeño de funciones públicas,
ni haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier
Administración Pública.
CVE:
BOP-2025-2932
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 10 de junio de 2025
N.º 0108
Pág. 13879
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3.- FUNCIONES.
Las funciones a desempeñar por el aspirante contratado serán las siguientes:
Dinamización turística del municipio.
Mantenimiento y reservas de chozo ubicado en Dehesa Boyal
Mantenimiento y promoción de las rutas turísticas.
Creación de nuevas rutas turísticas.
Instalación de la oficina virtual de turismo
Promoción de todas aquellas fiestas relacionadas con el turismo que surjan a lo largo
del año ( Jato, Matanza Popular, etc)
Gestión de la documentación necesaria para la apertura de la casa rural.
Otras que pudieran surgir definidas por el Ayuntamiento de Santa Ana.
4.-REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
Para ser admitidos/as al puesto, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la
fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes:
Tener la nacionalidad española o cumplir con los requisitos en el artículo 57 para el
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Estar desempleado e inscrito en el SEXPE como demandante de empleo.
Titulación universitaria exigida: Estar en posesión de la titulación académica de
Diplomado/a en Turismo (o equivalente) o Grado de Turismo.
Estar en posesión del carnet de conducir clase B, y disponibilidad de vehículo propio.
Tener disponibilidad para desplazarse.
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de
trabajo, es decir, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o
psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las
actividades propias del puesto de trabajo.
No hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el desempeño de funciones públicas,
ni haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier
Administración Pública.
CVE:
BOP-2025-2932
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 10 de junio de 2025
N.º 0108
Pág. 13879
