Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Piornal. (BOP-2025-3096)
BOP-2025-3096 Bases selección plaza Auxiliar Administrativo/a.
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AYUNTAMIENTO DE PIORNAL (CÁCERES)
Plaza España, 2 10615 PIORNAL (CACERES) Tfno: 927-476010 Fax: 927-476394
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO PARA AYUNTAMIENTO DE PIORNAL (CÁCERES) VACANTES
EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de oposición el
proceso selectivo para la provisión de una plaza de la Escala de Administración Local,
Subescala Auxiliar, Clase Auxiliar de Administración Local, Grupo C, Subgrupo C2, de
la Plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Piornal, a través del turno libre
dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025 de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura., dictada en su
desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos.
1.2. La plaza convocada corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025
aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha de 14 de abril de 2025 (D.O.E. núm.
100, de 27 de mayo de 2025).
.
1.3. El proceso selectivo que se convoquen tendrán en cuenta el principio de igualdad
de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE,
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor
desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge
de los/las españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los
de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21
años
Cód.
Validación:
5W32JMRNMPD4ZXKF7DA325G9Y
Verificación:
https://piornal.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de junio de 2025
N.º 0114
Pág. 14498
Plaza España, 2 10615 PIORNAL (CACERES) Tfno: 927-476010 Fax: 927-476394
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO PARA AYUNTAMIENTO DE PIORNAL (CÁCERES) VACANTES
EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de oposición el
proceso selectivo para la provisión de una plaza de la Escala de Administración Local,
Subescala Auxiliar, Clase Auxiliar de Administración Local, Grupo C, Subgrupo C2, de
la Plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Piornal, a través del turno libre
dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025 de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura., dictada en su
desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos.
1.2. La plaza convocada corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025
aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha de 14 de abril de 2025 (D.O.E. núm.
100, de 27 de mayo de 2025).
.
1.3. El proceso selectivo que se convoquen tendrán en cuenta el principio de igualdad
de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE,
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor
desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge
de los/las españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los
de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21
años
Cód.
Validación:
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Miércoles, 18 de junio de 2025
N.º 0114
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