BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 106

Viernes 2 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 59639

resultado del sorteo celebrado el día 24 de julio de 2024 por la Secretaría de Estado de
Función Pública («Boletín Oficial del Estado» de 31 de julio).
8.2 El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. Rector Magnífico de la Universidad, la
correspondiente propuesta a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso
selectivo con mayor puntuación.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que
contravenga lo anteriormente establecido.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de
resolución al órgano convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de
plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los aspirantes selecionados antes de la formalización del
contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de
los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible incorporación como personal
laboral fijo.
8.3 Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo dispondrán de un
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del acuerdo
con la relación de aspirantes aprobados en la página web de la Universidad, para
justificar adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de
esta convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de
incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o
despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo III de esta convocatoria.
8.4 Si dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5 El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III
Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
Laboral de Administración y Servicios de la UNED, procederá a la adjudicación del
puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses desde la recepción de la propuesta,
del aspirante que hubiera superado el concurso-oposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a
percepción económica alguna.
8.6 El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio
Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de
Administración y Servicios de la UNED, estará sometido a un período de prueba en el
que no se computará el tiempo de incapacidad temporal y cuya duración será de un mes.

Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la
correspondiente casilla en su solicitud y hayan superado la fase de oposición, quedando
ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y de Servicios Laboral de Administración y
Servicios de la UNED (Anexo IV. Bolsas de Trabajo).

cve: BOE-A-2025-8772
Verificable en https://www.boe.es

Novena. Bolsa de trabajo.