Ministerio de La Presidencia, Justicia y Relaciones Con Las Cortes. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-10792)
Resolución de 29 de mayo de 2025, de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I., por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 71067
ANEXO I
Autoridad Independiente de Protección al Informante, A.A.I.
Departamento de Protección del Informante
1
Puestos
de trabajo
Gerente.
Código de
puesto:
5863787.
Nivel
Complemento
específico
30
34.388,90
Adscripción
Localidad
Madrid.
Admón.
Grupo/
Subgrupo
Exclusión
Observaciones
A3
A1
–
DIR
Funciones
Méritos y competencias
Observaciones
a) La gestión y administración de recursos humanos incluida la elaboración de la relación de
puestos de trabajo, la gestión de los procesos de selección del personal laboral, la gestión de
la acción social y la formación de los recursos humanos, así como la instrucción de
expedientes disciplinarios sobre faltas cometidas por el personal de la Autoridad.
b) La planificación y ejecución de la política de prevención de riesgos laborales.
c) Las relaciones con los órganos de participación y representación del personal.
d) El diseño e implementación de un sistema de evaluación del desempeño del personal en el
marco de lo establecido en la normativa vigente.
e) Elaborar el plan de actuación anual y sus actualizaciones.
f) La gestión de los recursos materiales de la Autoridad Independiente de Protección del
Informante, A.A.I., y el ejercicio de las competencias en materia patrimonial correspondientes a
la misma, la conservación y mantenimiento y seguridad de su patrimonio y llevar el inventario
de los bienes y derechos que se integren en él.
g) El régimen interior, asuntos generales y la coordinación e inspección de las instalaciones y
servicios de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
h) La gestión económico-financiera y patrimonial de la entidad, la elaboración del anteproyecto
del presupuesto anual de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I., y
la tramitación de sus variaciones.
i) La tramitación de los expedientes de contratación para adquisición de bienes y servicios, así
como la habilitación del material.
j) La gestión presupuestaria, de los ingresos y gastos, la realización de los cobros y pagos y
la gestión de la tesorería de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
k) Las actuaciones referentes a la gestión contable y su tramitación documental, y a la
preparación de las cuentas de la Autoridad para su rendición y aprobación.
l) La gestión y recaudación en periodo voluntario de los ingresos por sanciones impuestas por
la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I., al amparo de lo previsto por el
título IX de la Ley 2/2023, de 20 de febrero.
m) La dirección y organización de los servicios de archivo y registro de la Autoridad
Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
n) La gestión del canal interno de la Autoridad de Protección del Informante, A.A.I.
ñ) La gestión de la base de datos del Sistema interno de información de la Autoridad
Independiente de Protección del Informante, A.A.I., en que se registrarán las comunicaciones
recibidas en el canal interno.
o) El implantación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información y de los medios
electrónicos de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
p) El mantenimiento y apoyo al funcionamiento del canal externo de información de la
Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
Experiencia en las siguientes
funciones atribuidas a la
Gerencia:
– Experiencia en la gestión de
equipos y coordinación del
personal.
– Experiencia en la gestión
económica y administrativa,
régimen interior y contratación.
– Experiencia en la definición,
dirección y ejecución de planes y
proyectos de transformación
digital.
– Experiencia en planificación y
en evaluación de programas.
– Se valorará contar con al
menos diez años de antigüedad,
como personal funcionario de
carrera en el subgrupo A1.
– Se valorará la experiencia en
puestos de secretaría general o
gerencia.
Competencias:
a) Liderazgo transformador.
b) Gestión estratégica de
proyectos.
c) Comunicación y relaciones
interpersonales e interculturales.
d) Adaptabilidad y toma de
decisiones.
e) Compromiso con el servicio
público y ética profesional.
cve: BOE-A-2025-10792
Verificable en https://www.boe.es
N.º
orden
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 71067
ANEXO I
Autoridad Independiente de Protección al Informante, A.A.I.
Departamento de Protección del Informante
1
Puestos
de trabajo
Gerente.
Código de
puesto:
5863787.
Nivel
Complemento
específico
30
34.388,90
Adscripción
Localidad
Madrid.
Admón.
Grupo/
Subgrupo
Exclusión
Observaciones
A3
A1
–
DIR
Funciones
Méritos y competencias
Observaciones
a) La gestión y administración de recursos humanos incluida la elaboración de la relación de
puestos de trabajo, la gestión de los procesos de selección del personal laboral, la gestión de
la acción social y la formación de los recursos humanos, así como la instrucción de
expedientes disciplinarios sobre faltas cometidas por el personal de la Autoridad.
b) La planificación y ejecución de la política de prevención de riesgos laborales.
c) Las relaciones con los órganos de participación y representación del personal.
d) El diseño e implementación de un sistema de evaluación del desempeño del personal en el
marco de lo establecido en la normativa vigente.
e) Elaborar el plan de actuación anual y sus actualizaciones.
f) La gestión de los recursos materiales de la Autoridad Independiente de Protección del
Informante, A.A.I., y el ejercicio de las competencias en materia patrimonial correspondientes a
la misma, la conservación y mantenimiento y seguridad de su patrimonio y llevar el inventario
de los bienes y derechos que se integren en él.
g) El régimen interior, asuntos generales y la coordinación e inspección de las instalaciones y
servicios de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
h) La gestión económico-financiera y patrimonial de la entidad, la elaboración del anteproyecto
del presupuesto anual de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I., y
la tramitación de sus variaciones.
i) La tramitación de los expedientes de contratación para adquisición de bienes y servicios, así
como la habilitación del material.
j) La gestión presupuestaria, de los ingresos y gastos, la realización de los cobros y pagos y
la gestión de la tesorería de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
k) Las actuaciones referentes a la gestión contable y su tramitación documental, y a la
preparación de las cuentas de la Autoridad para su rendición y aprobación.
l) La gestión y recaudación en periodo voluntario de los ingresos por sanciones impuestas por
la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I., al amparo de lo previsto por el
título IX de la Ley 2/2023, de 20 de febrero.
m) La dirección y organización de los servicios de archivo y registro de la Autoridad
Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
n) La gestión del canal interno de la Autoridad de Protección del Informante, A.A.I.
ñ) La gestión de la base de datos del Sistema interno de información de la Autoridad
Independiente de Protección del Informante, A.A.I., en que se registrarán las comunicaciones
recibidas en el canal interno.
o) El implantación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información y de los medios
electrónicos de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
p) El mantenimiento y apoyo al funcionamiento del canal externo de información de la
Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
Experiencia en las siguientes
funciones atribuidas a la
Gerencia:
– Experiencia en la gestión de
equipos y coordinación del
personal.
– Experiencia en la gestión
económica y administrativa,
régimen interior y contratación.
– Experiencia en la definición,
dirección y ejecución de planes y
proyectos de transformación
digital.
– Experiencia en planificación y
en evaluación de programas.
– Se valorará contar con al
menos diez años de antigüedad,
como personal funcionario de
carrera en el subgrupo A1.
– Se valorará la experiencia en
puestos de secretaría general o
gerencia.
Competencias:
a) Liderazgo transformador.
b) Gestión estratégica de
proyectos.
c) Comunicación y relaciones
interpersonales e interculturales.
d) Adaptabilidad y toma de
decisiones.
e) Compromiso con el servicio
público y ética profesional.
cve: BOE-A-2025-10792
Verificable en https://www.boe.es
N.º
orden
