Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-11693)
Resolución de 23 de mayo de 2025, de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala Técnica Superior de Prevención.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 139
Martes 10 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76334
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en
la dirección:
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificaciotitular-web-funcions-1285919116693.html
Duodécima.
Recursos.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer,
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
ANEXO II
Sistema selectivo
En el caso del sistema de oposición, el procedimiento de selección se realizará en
una única fase: oposición.
En el caso del sistema de concurso-oposición, el procedimiento de selección se
realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.
Fase de oposición
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos
y será necesario obtener como mínimo 10 puntos para aprobar cada uno de ellos. Las
puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Los tres ejercicios serán únicos y simultáneos para los dos sistemas.
Primer ejercicio (Duración 1h-1,5h, a determinar por el órgano técnico de selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las
cuales sólo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio se compondrán
en un 20-25 % del temario que figura en el anexo III y en un 75-80 % del temario que
figura en el anexo IV.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores.
d= Número de opciones para cada pregunta.
cve: BOE-A-2025-11693
Verificable en https://www.boe.es
𝑁 = 20
𝐸
𝑑−1
100
𝐴−
Núm. 139
Martes 10 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76334
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en
la dirección:
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificaciotitular-web-funcions-1285919116693.html
Duodécima.
Recursos.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer,
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
ANEXO II
Sistema selectivo
En el caso del sistema de oposición, el procedimiento de selección se realizará en
una única fase: oposición.
En el caso del sistema de concurso-oposición, el procedimiento de selección se
realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.
Fase de oposición
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos
y será necesario obtener como mínimo 10 puntos para aprobar cada uno de ellos. Las
puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Los tres ejercicios serán únicos y simultáneos para los dos sistemas.
Primer ejercicio (Duración 1h-1,5h, a determinar por el órgano técnico de selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las
cuales sólo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio se compondrán
en un 20-25 % del temario que figura en el anexo III y en un 75-80 % del temario que
figura en el anexo IV.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores.
d= Número de opciones para cada pregunta.
cve: BOE-A-2025-11693
Verificable en https://www.boe.es
𝑁 = 20
𝐸
𝑑−1
100
𝐴−
