BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 139

Martes 10 de junio de 2025

Sec. II.B. Pág. 76353

noviembre, de incompatibilidades del personal al servicio de la administración de la
Generalitat.
e) Certificado médico oficial que acredite la posesión de la capacidad física y
psíquica necesaria para desarrollar las tareas propias de la plaza a cubrir. Este
certificado debe haber sido expedido dentro de los tres meses anteriores a su
presentación. Queda exento de aportar el certificado mencionado el aspirante propuesto
que tenga la condición legal de discapacidad y que haya aportado previamente el
certificado previsto en la base 4.7.d).
9.3 Las personas aspirantes propuestas del turno de promoción interna tendrán que
presentar únicamente la documentación referida a las letras b) y d) de la base anterior.
9.4 Las personas aspirantes propuestas que no presenten la documentación
requerida, salvo en los casos de fuerza mayor, que serán debidamente comprobados por
la autoridad convocante, y los que no cumplan las condiciones y requisitos exigidos, no
podrán ser nombradas funcionarios/arias y quedarán anuladas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir en caso de falsedad.
9.5 Las personas aspirantes que hayan superado la primera prueba de la fase de
oposición o bien todas las pruebas de la misma sin obtención de plaza, pasarán a formar
parte de una bolsa de trabajo de la Universidad Pompeu Fabra para la cobertura
temporal mediante nombramientos de funcionarias interinas de la escala de gestión
siempre y cuando en la solicitud de admisión hubieran declarado su parte.
10.

Asignación de destinos

Una vez verificado que las personas aspirantes han presentado la documentación
indicada y que reúnen los requisitos y las condiciones exigidas, se adjudicarán
definitivamente -o provisionalmente en los casos de los funcionarios/arias en prácticaslos puestos de trabajo vacantes, en un acto público, de acuerdo con el orden de
puntuación obtenido en el proceso de selección.
A tal efecto, optarán primeramente las personas aspirantes que participen del turno
de promoción interna y, posteriormente, las que participen por el turno libre. Igualmente,
dentro del turno libre, tendrá preferencia la persona aspirante que, gozando de la
condición legal de discapacidad, se haya acogido a la reserva de plaza.
Nombramiento de funcionarios

11.1 La rectora de la Universidad Pompeu Fabra nombrará funcionarios/arias de
carrera o en prácticas, mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la
Generalitat de Catalunya, a las personas aspirantes propuestas por el tribunal que hayan
aportado dentro del plazo previsto la documentación establecida en la base 9.2 y que
acrediten reunir las condiciones exigidas.
11.2 El período de prácticas para las personas aspirantes nombradas funcionarias
en prácticas es de seis meses.
11.3 Están exentos de realizar el período de prácticas los aspirantes que hayan
prestado servicios como funcionarios de carrera en la Universidad Pompeu Fabra
durante un período mínimo de 2 años en la escala administrativa del grupo C, subgrupo
C1.
11.4 Se convalidará el período de prácticas de las personas aspirantes que hayan
prestado servicios en la Universidad Pompeu Fabra durante un período mínimo de tres
años, ya sea en el mismo grupo o superior al de la escala objeto de la convocatoria.
12.

Evaluación del período de prácticas

Un mes antes de la finalización del período de prácticas, el responsable de la unidad
a la que está adscrito el funcionario/a en prácticas hará su informe. La gerente dará a
conocer este informe a la persona interesada, que podrá realizar las alegaciones que

cve: BOE-A-2025-11694
Verificable en https://www.boe.es

11.