Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-11786)
Resolución de 4 de junio de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Servicios Generales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 11 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76653
10. Distribuidores de señal. Matrices y sistemas de enrutamiento de señal.
Mezcladora de video. Características generales. Conectores de video.
11. Informática aplicada a los medios audiovisuales. Instalación de equipos.
Instalación de aplicaciones. Configuración de red en los equipos. Seguridad informática.
12. Sistemas de videoconferencias. Conexiones con los diferentes equipos y salas.
Gestión de la videoconferencia. La figura de anfitrión en ZOOM.
13. Conocimientos básicos de emisión en Streaming. Sistemas y plataformas para
emisión en directo a través de internet.
14. Montaje de equipos: Sonorización, grabación y producción en directo de actos
institucionales.
15. Cables y conectores utilizados en aulas de docencia, salas de reuniones y
salones de actos.
16. Operaciones de mantenimiento en instalaciones y equipos audiovisuales.
17. Señalización en centros y locales de trabajo: concepto, tipos y características.
Equipos de protección individual: Gestión y análisis de EPI´s. Protección colectiva.
18. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad en máquinas, equipos,
instalaciones y herramientas. Riesgo eléctrico: Factores que determinan los efectos, tipo
de contactos eléctricos y protección frente a los mismos.
19. Lucha contra incendios: Factores de riesgo y reacción en cadena. Medidas de
prevención y de protección contra incendios. Tipos de fuego. Agentes extintores.
Actuación en caso de emergencia: Clasificación de las situaciones de emergencias.
Organización de emergencias. Planes de emergencia y autoprotección.
ANEXO II
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada
de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un
cuestionario de 100 preguntas, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una
será correcta, basado en el contenido del programa que figura como anexo I de esta
convocatoria. Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes
dispondrán de 100 minutos.
Se calificará de 0 a 40 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo
al procedimiento establecido en el apartado «Sistema de Corrección de los Ejercicios
con Respuesta Alternativa» incluido en esta convocatoria.
El Tribunal de valoración, con anterioridad a la corrección y calificación del ejercicio,
publicará en el sitio web del Servicios de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios, el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas,
abriéndose un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación, para presentar posibles reclamaciones sobre la plantilla. El Tribunal
analizará y estimará o rechazará dichas reclamaciones anulando las preguntas o
modificando las respuestas que, en su caso, considere necesarias. Asimismo, aprobará
la plantilla definitiva de respuestas correctas, que determinará el número de preguntas
válidas (NPV).
Una vez resueltas las posibles reclamaciones a que se refiere el párrafo anterior, el
Tribunal de valoración hará pública la relación de aspirantes que han superado el
ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres días hábiles
para presentar reclamaciones sobre posibles errores aritméticos o de hecho que se
cve: BOE-A-2025-11786
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 140
Miércoles 11 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76653
10. Distribuidores de señal. Matrices y sistemas de enrutamiento de señal.
Mezcladora de video. Características generales. Conectores de video.
11. Informática aplicada a los medios audiovisuales. Instalación de equipos.
Instalación de aplicaciones. Configuración de red en los equipos. Seguridad informática.
12. Sistemas de videoconferencias. Conexiones con los diferentes equipos y salas.
Gestión de la videoconferencia. La figura de anfitrión en ZOOM.
13. Conocimientos básicos de emisión en Streaming. Sistemas y plataformas para
emisión en directo a través de internet.
14. Montaje de equipos: Sonorización, grabación y producción en directo de actos
institucionales.
15. Cables y conectores utilizados en aulas de docencia, salas de reuniones y
salones de actos.
16. Operaciones de mantenimiento en instalaciones y equipos audiovisuales.
17. Señalización en centros y locales de trabajo: concepto, tipos y características.
Equipos de protección individual: Gestión y análisis de EPI´s. Protección colectiva.
18. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad en máquinas, equipos,
instalaciones y herramientas. Riesgo eléctrico: Factores que determinan los efectos, tipo
de contactos eléctricos y protección frente a los mismos.
19. Lucha contra incendios: Factores de riesgo y reacción en cadena. Medidas de
prevención y de protección contra incendios. Tipos de fuego. Agentes extintores.
Actuación en caso de emergencia: Clasificación de las situaciones de emergencias.
Organización de emergencias. Planes de emergencia y autoprotección.
ANEXO II
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada
de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un
cuestionario de 100 preguntas, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una
será correcta, basado en el contenido del programa que figura como anexo I de esta
convocatoria. Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes
dispondrán de 100 minutos.
Se calificará de 0 a 40 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo
al procedimiento establecido en el apartado «Sistema de Corrección de los Ejercicios
con Respuesta Alternativa» incluido en esta convocatoria.
El Tribunal de valoración, con anterioridad a la corrección y calificación del ejercicio,
publicará en el sitio web del Servicios de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios, el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas,
abriéndose un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación, para presentar posibles reclamaciones sobre la plantilla. El Tribunal
analizará y estimará o rechazará dichas reclamaciones anulando las preguntas o
modificando las respuestas que, en su caso, considere necesarias. Asimismo, aprobará
la plantilla definitiva de respuestas correctas, que determinará el número de preguntas
válidas (NPV).
Una vez resueltas las posibles reclamaciones a que se refiere el párrafo anterior, el
Tribunal de valoración hará pública la relación de aspirantes que han superado el
ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres días hábiles
para presentar reclamaciones sobre posibles errores aritméticos o de hecho que se
cve: BOE-A-2025-11786
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 140
