Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. Adjudicación. (2025061771)
Resolución de 29 de abril de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la Resolución de 21 de abril de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se regula el procedimiento para la adjudicación de destino a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 83
Viernes 2 de mayo de 2025
23922
2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2025, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se modifica la Resolución de 21 de abril de 2025, de la
Dirección General de Función Pública, por la que se regula el procedimiento
para la adjudicación de destino a las personas aspirantes seleccionadas en las
pruebas selectivas convocadas, en el marco de los procesos de estabilización
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, a plazas vacantes
de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de concursooposición. (2025061771)
En cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad del empleo público, con fecha de 28 de julio de 2022, se
aprobó por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura el Acuerdo para el desarrollo
de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General
de la Junta de Extremadura, negociado en Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral de 30 de junio de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 151, de 5 de agosto).
De conformidad con lo anterior, mediante Órdenes de 28 de diciembre de 2022 (Diario Oficial
de Extremadura número 247, de 28 de diciembre), se convocaron, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas
selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de
concurso-oposición.
La complejidad de proceso de estabilización en el ámbito general de la Junta de Extremadura
como consecuencia, entre otros factores, de haber supuesto que se hayan desarrollado en
paralelo dos procesos selectivos diferentes (el de concurso-oposición y el de concurso de
méritos), el importante número de plazas convocadas o la diversidad de cuerpos, grupos,
especialidades o categorías convocadas ha hecho que resulta imprescindible flexibilizar todo
lo posible sus fases finales y su resolución.
De conformidad con ello, una vez que las personas seleccionadas en distintos cuerpos, grupos, especialidades o categorías han tenido la oportunidad de opción previsto en el apartado 7
de la Base octava de la Orden de convocatoria, se consideró necesario agilizar la adjudicación
de puestos a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas, en
el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral de la Administración
Viernes 2 de mayo de 2025
23922
2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2025, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se modifica la Resolución de 21 de abril de 2025, de la
Dirección General de Función Pública, por la que se regula el procedimiento
para la adjudicación de destino a las personas aspirantes seleccionadas en las
pruebas selectivas convocadas, en el marco de los procesos de estabilización
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, a plazas vacantes
de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de concursooposición. (2025061771)
En cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad del empleo público, con fecha de 28 de julio de 2022, se
aprobó por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura el Acuerdo para el desarrollo
de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General
de la Junta de Extremadura, negociado en Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral de 30 de junio de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 151, de 5 de agosto).
De conformidad con lo anterior, mediante Órdenes de 28 de diciembre de 2022 (Diario Oficial
de Extremadura número 247, de 28 de diciembre), se convocaron, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas
selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de
concurso-oposición.
La complejidad de proceso de estabilización en el ámbito general de la Junta de Extremadura
como consecuencia, entre otros factores, de haber supuesto que se hayan desarrollado en
paralelo dos procesos selectivos diferentes (el de concurso-oposición y el de concurso de
méritos), el importante número de plazas convocadas o la diversidad de cuerpos, grupos,
especialidades o categorías convocadas ha hecho que resulta imprescindible flexibilizar todo
lo posible sus fases finales y su resolución.
De conformidad con ello, una vez que las personas seleccionadas en distintos cuerpos, grupos, especialidades o categorías han tenido la oportunidad de opción previsto en el apartado 7
de la Base octava de la Orden de convocatoria, se consideró necesario agilizar la adjudicación
de puestos a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas, en
el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral de la Administración
