Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2025050084)
Orden de 28 de mayo de 2025 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural.
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NÚMERO 108
Viernes 6 de junio de 2025
32506
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 28 de mayo de 2025 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Gestión
Forestal y Mundo Rural. (2025050084)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden pretende llevar a cabo las previsiones contenidas en el Acuerdo
del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, de 24 de abril de 2018, por el que se
establecen las bases del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX, pendientes de ejecución, una vez resuelto el concurso de puestos de trabajo de la nueva categoría
profesional, creada en el V Convenio Colectivo, denominada Bombero/a Forestal Conductor/a.
De este modo, se procede a reajustar el número de efectivos adscritos al Plan INFOEX, alcanzando el número de 853, sin perjuicio de que, cuando tenga lugar la próxima jubilación de
categorías a extinguir previstas de 2025, que cuenta con su equivalente a Bombero/a Forestal
Conductor/a, pase a 852.
Esta cifra establece el límite anual de puestos de trabajo de personal laboral previstos en el
Plan INFOEX, cuya estructura definitiva terminará de configurarse cuando finalicen los procesos que actualmente se están desarrollando, así como los que, en un futuro, sean convocados,
a efectos de integrar las nuevas categorías profesionales creadas en el V Convenio Colectivo.
Viernes 6 de junio de 2025
32506
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 28 de mayo de 2025 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Gestión
Forestal y Mundo Rural. (2025050084)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden pretende llevar a cabo las previsiones contenidas en el Acuerdo
del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, de 24 de abril de 2018, por el que se
establecen las bases del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX, pendientes de ejecución, una vez resuelto el concurso de puestos de trabajo de la nueva categoría
profesional, creada en el V Convenio Colectivo, denominada Bombero/a Forestal Conductor/a.
De este modo, se procede a reajustar el número de efectivos adscritos al Plan INFOEX, alcanzando el número de 853, sin perjuicio de que, cuando tenga lugar la próxima jubilación de
categorías a extinguir previstas de 2025, que cuenta con su equivalente a Bombero/a Forestal
Conductor/a, pase a 852.
Esta cifra establece el límite anual de puestos de trabajo de personal laboral previstos en el
Plan INFOEX, cuya estructura definitiva terminará de configurarse cuando finalicen los procesos que actualmente se están desarrollando, así como los que, en un futuro, sean convocados,
a efectos de integrar las nuevas categorías profesionales creadas en el V Convenio Colectivo.
