Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. Elección De Plazas. (2025062330)
Resolución de 30 de mayo de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se dispone la publicación de la relación de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden de 23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal laboral del Grupo III, categoría de Técnico/a en Educación Infantil de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 110
Martes 10 de junio de 2025
33065
3. A
nte la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados
anteriormente, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria
mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
4. Q
uienes tuvieran la condición de funcionario/a de carrera o de personal laboral fijo al servicio de cualquier Administración Pública estarán exentos de aportar la documentación a
que se refieren las letras a), b), c) y d) del apartado 1, debiendo presentar únicamente
certificado del Organismo de la Administración Pública de la que dependan, acreditando su
condición, situación administrativa y demás circunstancias que consten en su expediente
personal. En todo caso, si en la certificación expedida no figura la titulación académica
requerida para participar en las pruebas por no constar en el expediente personal del funcionario o personal laboral, éste acreditará el cumplimiento de este requisito conforme a lo
dispuesto en la letra b) del citado apartado.
5. Q
uienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base segunda de la convocatoria, no podrán ser nombrados quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad en su solicitud de participación.
Tercero. Finalizado el plazo indicado en el apartado segundo, las personas aspirantes deberán proceder a la elección para la adjudicación puestos de trabajo por orden de prelación.
Dicha elección se efectuará mediante el procedimiento que se establezca por resolución de
esta Dirección General y que será objeto de publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
A aquellas personas aspirantes que no participen en el procedimiento para la adjudicación de
puestos, se les adjudicará de oficio alguno de los puestos de trabajo que no resulten adjudicados al resto de aspirantes por el orden en que aparecen publicados en el anexo II de esta
resolución.
Finalizado el procedimiento de adjudicación de puestos, se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura resolución de la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración
Pública, con indicación de los puestos adjudicados a las personas aspirantes que superen el
proceso selectivo. La adjudicación se realizará atendiendo al orden de elección efectuado por
los interesados, conforme a lo previsto en el apartado 6 de la base novena de la convocatoria,
y al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
En todo caso, la adjudicación del puesto de trabajo estará condicionada al cumplimiento de
los requisitos determinados para cada puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo.
Martes 10 de junio de 2025
33065
3. A
nte la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados
anteriormente, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria
mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
4. Q
uienes tuvieran la condición de funcionario/a de carrera o de personal laboral fijo al servicio de cualquier Administración Pública estarán exentos de aportar la documentación a
que se refieren las letras a), b), c) y d) del apartado 1, debiendo presentar únicamente
certificado del Organismo de la Administración Pública de la que dependan, acreditando su
condición, situación administrativa y demás circunstancias que consten en su expediente
personal. En todo caso, si en la certificación expedida no figura la titulación académica
requerida para participar en las pruebas por no constar en el expediente personal del funcionario o personal laboral, éste acreditará el cumplimiento de este requisito conforme a lo
dispuesto en la letra b) del citado apartado.
5. Q
uienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base segunda de la convocatoria, no podrán ser nombrados quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad en su solicitud de participación.
Tercero. Finalizado el plazo indicado en el apartado segundo, las personas aspirantes deberán proceder a la elección para la adjudicación puestos de trabajo por orden de prelación.
Dicha elección se efectuará mediante el procedimiento que se establezca por resolución de
esta Dirección General y que será objeto de publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
A aquellas personas aspirantes que no participen en el procedimiento para la adjudicación de
puestos, se les adjudicará de oficio alguno de los puestos de trabajo que no resulten adjudicados al resto de aspirantes por el orden en que aparecen publicados en el anexo II de esta
resolución.
Finalizado el procedimiento de adjudicación de puestos, se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura resolución de la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración
Pública, con indicación de los puestos adjudicados a las personas aspirantes que superen el
proceso selectivo. La adjudicación se realizará atendiendo al orden de elección efectuado por
los interesados, conforme a lo previsto en el apartado 6 de la base novena de la convocatoria,
y al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
En todo caso, la adjudicación del puesto de trabajo estará condicionada al cumplimiento de
los requisitos determinados para cada puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo.
