BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE MAYO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 122

3. Si se diera la circunstancia de que la persona a quien correspondiera cubrir la vacante
no aceptara en el momento del llamamiento, el mismo se ofrecerá al siguiente de la lista y el anterior quedará excluido de la Bolsa, salvo que medie causa justificada, entendiéndose por tal:
a) Enfermedad o ingreso hospitalario, acreditado mediante el correspondiente informe
médico.
b) Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento.
c) Razones de fuerza mayor, apreciadas en su caso por la Administración.
d) Estar trabajando en el momento del llamamiento, acreditando debidamente esta situación.
En los supuestos a), b) y c) y d), el aspirante pondrá en conocimiento de la Administración
la finalización de la causa que justificó su no incorporación, una vez realizado el llamamiento, de
manera que quede a la expectativa de ser nuevamente llamado con posterioridad, conservando su
número de orden en la lista.
En estos supuestos, el aspirante, una vez cambie su situación laboral y esté disponible
para aceptar los posibles llamamientos, deberá comunicarlo al Departamento de Personal para
que se le vuelva a tener en cuenta en futuros llamamientos.
Se mantendría en la Bolsa con el número de orden en la lista siempre que justificase adecuadamente que se encuentra en alguna de las mencionadas situaciones, y volverá a ser llamado
tras manifestar su disposición, y habiendo finalizado la razón por la cual no aceptó el llamamiento
ofrecido en su día, es decir por haber cesado o finalizado el supuesto justificado por el que no
aceptó el llamamiento (ej. finalización del contrato de trabajo o alta médica).
Una vez finalizada la situación que ocasionó la reserva, deberá comunicarlo por medio de
correo electrónico en la dirección que se facilite.
Recibida dicha comunicación, el aspirante volverá a estar activo en la Bolsa de empleo,
siendo efectiva dicha reincorporación a la lista de espera de la Bolsa de empleo a los 20 días hábiles desde la fecha en que se efectuó la comunicación.
4. Se penalizará con la exclusión de la vigente Bolsa de Empleo:
Por renunciar al llamamiento o, en su caso, al nombramiento, una vez que, manifestada
su conformidad con el mismo, el interesado haya presentado la documentación preceptiva en el
Servicio de Personal.
Por renunciar, una vez iniciada la relación con la Administración, salvo que, por razones
de fuerza mayor apreciadas, en su caso, por la Administración y debidamente justificadas por el
interesado, se estime en contario.
DÉCIMOCUARTA. - TOMA DE POSESIÓN.
1.- Plazo.
Los aspirantes nombrados funcionarios interinos deberán tomar posesión en el plazo de 3
días naturales a contar desde la aceptación del llamamiento correspondiente a la Bolsa de Empleo
Temporal por parte del Dpto. de Personal.
Previamente a la toma de posesión, el aspirante con mayor puntuación deberá haber
aportado, en el plazo de 2 días naturales desde la aceptación del llamamiento a la Bolsa de Empleo Temporal por parte del Dpto. de Personal, la siguiente documentación:
- Original o fotocopia compulsada de la titulación de acceso
- Original o fotocopias compulsadas de los méritos alegados
- Certificado médico de aptitud para el trabajo

Para la toma de posesión los interesados comparecerán ante la gestión de recursos humanos Municipal. La toma de posesión incluirá el acto de acatamiento de la Constitución y resto
del ordenamiento jurídico. Para la efectiva toma de posesión, los aspirantes nombrados funcionario
de carrera deberán efectuar una declaración optando por el nuevo cargo o, en su caso, por el que
venía desempeñando, a los efectos de dar cumplimiento a la normativa vigente en materia de
incompatibilidades, sin perjuicio de las situaciones administrativas en que proceda declararles.
3.- Efectos de la falta de toma de posesión.

BOCM-20250523-50

2.- Forma.