B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL (BOCM-20250613-2)
Convocatoria puesto – Resolución de 21 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo de carrera de naturaleza laboral, denominado “Jefe de Sección de Peritos”, por el sistema de Selección Objetiva
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BOCM
Pág. 18
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 13 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 140
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local
2
RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba
convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo de carrera de naturaleza laboral, denominado “Jefe de Sección de Peritos”, por el sistema de Selección Objetiva.
Con la finalidad de proveer mediante el sistema de Selección Objetiva y conforme a lo
previsto en los artículos 30, 74 y siguientes del Convenio Colectivo Único para Personal
Laboral al Servicio de la Comunidad de Madrid (2025-2028), un puesto de carrera reservado al personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid, adscrito a la
Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia,
con las características establecidas en el Anexo I, se procede a la aprobación de las siguientes bases de convocatoria:
BASES DE CONVOCATORIA
Base primera. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de Selección
Objetiva, del puesto de carrera de naturaleza laboral que figura en el Anexo I.
La presente convocatoria se regirá en todo lo referente a su organización y desarrollo,
por lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028) y en el Decreto 188/2021, de 21 de julio, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en
procesos selectivos.
1. Ostentar la condición de personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid incluido en el ámbito de aplicación del citado Convenio Colectivo, con excepción del personal de las empresas públicas.
2. Encontrarse en activo, en excedencia por cuidado de hijos, por cuidado de familiares, por razón de violencia de género o sexual o por motivos particulares.
3. No hallarse cumpliendo una sanción de demérito que comporte la suspensión del
derecho a concurrir en convocatorias de provisión de puestos de carrera.
4. Pertenecer al grupo, categoría y área de actividad a que se encuentre adscrito el
puesto de trabajo convocado.
5. Que hayan transcurrido al menos dos años desde la formalización del último destino que hubiera obtenido con carácter definitivo, salvo que con posterioridad haya sido objeto de cese o remoción del mismo por cualquiera de las causas legal y convencionalmente
previstas o se trate de puestos adscritos a la misma consejería, incluidos los organismos autónomos y entes públicos dependientes de ella.
6. Reunir el resto de las condiciones específicas establecidas para cada puesto de
carrera.
7. Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
Así mismo se valorarán los siguientes méritos:
a) La antigüedad.
b) La formación, con especial valoración de los itinerarios formativos vinculados a
las características del puesto al que se opta.
c) La experiencia profesional previa.
BOCM-20250613-2
Base segunda. Requisitos y condiciones de participación
Pág. 18
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 13 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 140
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local
2
RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba
convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo de carrera de naturaleza laboral, denominado “Jefe de Sección de Peritos”, por el sistema de Selección Objetiva.
Con la finalidad de proveer mediante el sistema de Selección Objetiva y conforme a lo
previsto en los artículos 30, 74 y siguientes del Convenio Colectivo Único para Personal
Laboral al Servicio de la Comunidad de Madrid (2025-2028), un puesto de carrera reservado al personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid, adscrito a la
Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia,
con las características establecidas en el Anexo I, se procede a la aprobación de las siguientes bases de convocatoria:
BASES DE CONVOCATORIA
Base primera. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de Selección
Objetiva, del puesto de carrera de naturaleza laboral que figura en el Anexo I.
La presente convocatoria se regirá en todo lo referente a su organización y desarrollo,
por lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028) y en el Decreto 188/2021, de 21 de julio, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en
procesos selectivos.
1. Ostentar la condición de personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid incluido en el ámbito de aplicación del citado Convenio Colectivo, con excepción del personal de las empresas públicas.
2. Encontrarse en activo, en excedencia por cuidado de hijos, por cuidado de familiares, por razón de violencia de género o sexual o por motivos particulares.
3. No hallarse cumpliendo una sanción de demérito que comporte la suspensión del
derecho a concurrir en convocatorias de provisión de puestos de carrera.
4. Pertenecer al grupo, categoría y área de actividad a que se encuentre adscrito el
puesto de trabajo convocado.
5. Que hayan transcurrido al menos dos años desde la formalización del último destino que hubiera obtenido con carácter definitivo, salvo que con posterioridad haya sido objeto de cese o remoción del mismo por cualquiera de las causas legal y convencionalmente
previstas o se trate de puestos adscritos a la misma consejería, incluidos los organismos autónomos y entes públicos dependientes de ella.
6. Reunir el resto de las condiciones específicas establecidas para cada puesto de
carrera.
7. Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
Así mismo se valorarán los siguientes méritos:
a) La antigüedad.
b) La formación, con especial valoración de los itinerarios formativos vinculados a
las características del puesto al que se opta.
c) La experiencia profesional previa.
BOCM-20250613-2
Base segunda. Requisitos y condiciones de participación
