Autoridades y personal. . (2025/84-23)
Resolución de 28 de abril de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Huétor Vega en el Distrito Sanitario de Atención Primaria Metropolitano de Granada.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 84 - Martes, 6 de mayo de 2025
página 6160/8
7.5. Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección
General competente en materia de personal del SAS en el plazo de un mes, conforme
a lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse a través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además, las funciones asistenciales propias de su categoría, las
funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de los equipos de trabajo de
carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones necesarias conducentes
a la consecución de las metas, objetivos y resultados establecidos por la Consejería
competente en materia de salud, asignados al Servicio Andaluz de Salud a través del
contrato programa previsto en las leyes del presupuesto de la Comunidad Autónoma, o
por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Asimismo, y de conformidad con lo previsto en el artículo 26.3 del Decreto 197/2007, de
3 de julio, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 30 de este decreto, la persona titular
de la coordinación de cuidados realizará las funciones que se detallan en el Anexo II.
ANEXO I
1. Méritos asistenciales (máximo 40 puntos).
1.1. Experiencia profesional.
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Dirección de Unidades de Gestión Clínica
(UGC), Jefatura de Servicio, Jefatura de Sección, Jefatura de Bloque, Coordinador de
Cuidados y Supervisor de Enfermería, mediante concurso público, se valorará de acuerdo
con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año hasta un máximo de 10 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Dirección Gerencia del
centro correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en el desempeño de las funciones propias de la categoría profesional
y en su caso especialidad exigida para el acceso a la plaza convocada se valorarán de
acuerdo con los siguientes criterios: 2 puntos por año hasta un máximo de 10 puntos.
Los periodos de servicios prestados de los apartados 1.1.1 y 1.1.2 que se solapen son
excluyentes entre sí, puntuando los de mayor valor.
1.2. Acreditación de competencias profesionales a través de esquemas de certificación
de profesionales certificada por una entidad de certificación acreditada por un organismo
de acreditación reconocido como Organismo Nacional de Acreditación, en aplicación
del Reglamento (CE) núm. 765/2008, que regula el funcionamiento de la acreditación
en Europa, hasta un máximo de 10 puntos, se valoraraán de acuerdo con los siguientes
criterios:
a) Nivel avanzado o equivalente: 5 puntos.
b) Nivel experto o equivalente: 7,5 puntos.
c) Nivel excelente o equivalente: 10 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319761
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 84 - Martes, 6 de mayo de 2025
página 6160/8
7.5. Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección
General competente en materia de personal del SAS en el plazo de un mes, conforme
a lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse a través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además, las funciones asistenciales propias de su categoría, las
funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de los equipos de trabajo de
carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones necesarias conducentes
a la consecución de las metas, objetivos y resultados establecidos por la Consejería
competente en materia de salud, asignados al Servicio Andaluz de Salud a través del
contrato programa previsto en las leyes del presupuesto de la Comunidad Autónoma, o
por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Asimismo, y de conformidad con lo previsto en el artículo 26.3 del Decreto 197/2007, de
3 de julio, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 30 de este decreto, la persona titular
de la coordinación de cuidados realizará las funciones que se detallan en el Anexo II.
ANEXO I
1. Méritos asistenciales (máximo 40 puntos).
1.1. Experiencia profesional.
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Dirección de Unidades de Gestión Clínica
(UGC), Jefatura de Servicio, Jefatura de Sección, Jefatura de Bloque, Coordinador de
Cuidados y Supervisor de Enfermería, mediante concurso público, se valorará de acuerdo
con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año hasta un máximo de 10 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Dirección Gerencia del
centro correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en el desempeño de las funciones propias de la categoría profesional
y en su caso especialidad exigida para el acceso a la plaza convocada se valorarán de
acuerdo con los siguientes criterios: 2 puntos por año hasta un máximo de 10 puntos.
Los periodos de servicios prestados de los apartados 1.1.1 y 1.1.2 que se solapen son
excluyentes entre sí, puntuando los de mayor valor.
1.2. Acreditación de competencias profesionales a través de esquemas de certificación
de profesionales certificada por una entidad de certificación acreditada por un organismo
de acreditación reconocido como Organismo Nacional de Acreditación, en aplicación
del Reglamento (CE) núm. 765/2008, que regula el funcionamiento de la acreditación
en Europa, hasta un máximo de 10 puntos, se valoraraán de acuerdo con los siguientes
criterios:
a) Nivel avanzado o equivalente: 5 puntos.
b) Nivel experto o equivalente: 7,5 puntos.
c) Nivel excelente o equivalente: 10 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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00319761
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES
