BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 92 - Viernes, 16 de mayo de 2025
página 6797/2

2. Requisitos de los solicitantes.
Todos los requisitos, méritos y circunstancias alegados deberán cumplirse a la
fecha de finalización del plazo establecido para solicitar la participación en el concursooposición y mantenerse durante el período de vigencia del contrato.
2.1. Requisitos de carácter general.
Para concurrir a la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los descendientes de su
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan
la condición de discapacitado reconocida oficialmente deberán tener catalogada la
discapacidad, acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se
opta.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Jurídica del Sector Público (BOE núm. 236, de 2 de octubre); el Decreto 212/2017, de 26
de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad
de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre (BOJA núm. 4, de 5 de
enero de 2018); el Estatuto de los Trabajadores –cuyo texto refundido fue aprobado por
Real Decreto-Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE núm. 255, de 24 de octubre)–
en lo no previsto en la mencionada Ley Orgánica de Universidades, con exclusión del
régimen de duración de los contratos, que será según se determine en estas bases y en
el contrato laboral que se concierte; el Primer Convenio Colectivo del Personal Docente
e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (BOJA
núm. 92, de 9 de mayo de 2008); el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de abril de
2024, por el que se modifica el Reglamento para el Ingreso del Profesorado Contratado
Doctor (Profesorado Permanente Laboral) de la Universidad de Córdoba; el Reglamento
31/2020, aprobado por Consejo de Gobierno en sesión de 28 de mayo, por el que se
establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos en los procesos selectivos de
puestos de trabajo del Personal Docente e Investigador y del Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Córdoba (BOUCO de 28.5.20), y demás normativa de
pertinente aplicación.
La presente convocatoria se dicta debido a las necesidades que tiene la Universidad
de Córdoba relacionadas con la docencia.
La selección de los aspirantes se realizará mediante el sistema de concursooposición previsto en el Reglamento para el Ingreso del Profesorado Contratado Doctor
en la Universidad de Córdoba, aprobado por acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha
5.2.15, modificado por acuerdos del mismo de fechas 23.2.18 y 26.4.2024.
Las normas y plazos que rigen en la presente convocatoria vinculan a la Administración
y a todos los aspirantes que participen en el presente concurso, y serán los siguientes: