Autoridades y personal. . (2025/93-34)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso de acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios por promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Lunes, 19 de mayo de 2025
página 6858/4
5. Comisiones.
5.1. El presente concurso será resuelto por las comisiones constituidas al efecto, en la
forma establecida en las Normas provisionales para adaptar el modo de elección de las
comisiones de selección y los criterios de selección para los concursos a cuerpos docentes
universitarios y a plazas de profesorado permanente laboral a la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario (Acuerdo 6.4 de Consejo de Gobierno de la
Universidad de Sevilla de 20 de diciembre de 2023), y que se relacionan en el Anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
Régimen Jurídico del Sector Público que dispone que las autoridades y el personal al
servicio de las Administraciones en quienes se den algunas de las circunstancias que se
señalan a continuación, se abstendrán de intervenir en el procedimiento y lo comunicarán
al Rector, quien resolverá lo procedente. Se establecen como motivos de abstención los
siguientes:
• Tener interés personal en el asunto del que se trate o en otro en cuya resolución
pudiera influir la de aquél, ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener
cuestión litigiosa pendiente con algún interesado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00320458
transferencia e intercambio del conocimiento, que tendrán una consideración análoga
en el conjunto de los referidos criterios de valoración de los méritos del candidato; su
proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición
y el debate ante la comisión de selección, en sesión pública, en la correspondiente materia
o especialidad. Asimismo, deberá valorarse la actividad asistencial de los candidatos.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del
siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según
el procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente el listado definitivo de aspirantes admitidos al
concurso.
4.2. Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las listas
definitivas de admitidos y excluidos en el Tablón electrónico oficial de la Universidad de
Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual - Personal Docente e Investigador) y, a título
informativo en la siguiente dirección: (https://docentes.us.es –Oferta de Empleo Público
–Profesor Cuerpos Docentes LOSU-Convocatorias). Asimismo, se comunicará al
Presidente de la comisión.
La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en la
que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin a la vía administrativa de acuerdo
con la disposición adicional primera del Estatuto de la Universidad de Sevilla, y contra
ella podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Sr. Rector
Magnífico de la Universidad de Sevilla a través de la aplicación «Interposición de recursos
administrativos» incluida en la sede electrónica de la Universidad de Sevilla (https://sede.
us.es/opencms/system/modules/sede/index), en el plazo de un mes desde el día siguiente
a la fecha de publicación de dicha resolución, conforme a lo dispuesto en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, según disponen los artículos 46.1 y 8.3 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Lunes, 19 de mayo de 2025
página 6858/4
5. Comisiones.
5.1. El presente concurso será resuelto por las comisiones constituidas al efecto, en la
forma establecida en las Normas provisionales para adaptar el modo de elección de las
comisiones de selección y los criterios de selección para los concursos a cuerpos docentes
universitarios y a plazas de profesorado permanente laboral a la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario (Acuerdo 6.4 de Consejo de Gobierno de la
Universidad de Sevilla de 20 de diciembre de 2023), y que se relacionan en el Anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
Régimen Jurídico del Sector Público que dispone que las autoridades y el personal al
servicio de las Administraciones en quienes se den algunas de las circunstancias que se
señalan a continuación, se abstendrán de intervenir en el procedimiento y lo comunicarán
al Rector, quien resolverá lo procedente. Se establecen como motivos de abstención los
siguientes:
• Tener interés personal en el asunto del que se trate o en otro en cuya resolución
pudiera influir la de aquél, ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener
cuestión litigiosa pendiente con algún interesado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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transferencia e intercambio del conocimiento, que tendrán una consideración análoga
en el conjunto de los referidos criterios de valoración de los méritos del candidato; su
proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición
y el debate ante la comisión de selección, en sesión pública, en la correspondiente materia
o especialidad. Asimismo, deberá valorarse la actividad asistencial de los candidatos.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del
siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según
el procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente el listado definitivo de aspirantes admitidos al
concurso.
4.2. Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las listas
definitivas de admitidos y excluidos en el Tablón electrónico oficial de la Universidad de
Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual - Personal Docente e Investigador) y, a título
informativo en la siguiente dirección: (https://docentes.us.es –Oferta de Empleo Público
–Profesor Cuerpos Docentes LOSU-Convocatorias). Asimismo, se comunicará al
Presidente de la comisión.
La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en la
que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin a la vía administrativa de acuerdo
con la disposición adicional primera del Estatuto de la Universidad de Sevilla, y contra
ella podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Sr. Rector
Magnífico de la Universidad de Sevilla a través de la aplicación «Interposición de recursos
administrativos» incluida en la sede electrónica de la Universidad de Sevilla (https://sede.
us.es/opencms/system/modules/sede/index), en el plazo de un mes desde el día siguiente
a la fecha de publicación de dicha resolución, conforme a lo dispuesto en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, según disponen los artículos 46.1 y 8.3 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
