BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 120 - Miércoles, 25 de junio de 2025
página 8921/5

b) En la representación diplomática o consular del país del que proceden los documentos
en España.
c) Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
3.2.4. Causas de exclusión.
Será causa de exclusión automática, sin posibilidad de subsanación, la falta de
entrega de los siguientes justificantes acreditativos:
1. Solicitud registrada (Anexo II) dentro del período de presentación y subida a
BAREMAPDI.
2. D
 ocumento justificativo fechado del pago de las tasas dentro del periodo de
presentación de candidaturas.
3. La documentación requerida por la convocatoria en el formato indicado en la
misma.
4. Documento acreditativo del ejercicio de su actividad principal fuera del ámbito
académico universitario.

5. Desarrollo del concurso.
5.1. Las distintas Comisiones de Contratación aplicarán los baremos y tablas de afinidades
aprobados por la Comisión de Ordenación Académica (COA) y enviados al Vicerrectorado
con competencias en materia de profesorado por los departamentos. Esta información se
encuentra disponible en la siguiente dirección: https://www.uhu.es/ordenacion-academica/
plazas-de-profesorado/plazas-personal-docente-investigador-contratado
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00322520

4. Admisión de aspirantes.
4.1. En un plazo máximo de tres meses, contados a partir de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes (Anexo II) , se publicará en el Tablón Electrónico Oficial
(TEO) de la Universidad de Huelva y en la página web mencionada, resolución de la
persona titular del Vicerrectorado competente en materia de profesorado, que servirá de
notificación a las personas interesadas a todos los efectos, de acuerdo con el artículo 45
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y por la que se aprobará la relación provisional de
aspirantes admitidas/os y excluidas/os a las plazas convocadas, con indicación, en este
último caso, de la causa de exclusión.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las/os aspirantes
excluidas/os dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la
publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión de la
relación de admitidas/os y excluidas/os, mediante reclamación dirigida a la persona titular
del Vicerrectorado competente en materia de profesorado. Las/os aspirantes que, dentro del
plazo señalado, no subsanen el defecto o la causa de exclusión o no aleguen frente a la
omisión producida justificando su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidas/os
del proceso selectivo.
4.2. Transcurrido el plazo de subsanación y una vez resueltas las reclamaciones, se
publicarán en los lugares antes mencionados, por el mismo procedimiento, la lista definitiva
de aspirantes admitidos/as y excluidas/os. La resolución que eleve a definitiva la lista
de aspirantes admitidas/os y excluidas/os no pondrá fin a la vía administrativa. Las/os
aspirantes podrán interponer de alzada ante el Sr/a. Rector/a Magfco/a., a tenor de lo
dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes desde el
día siguiente al de su publicación.
4.3. De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran
exigido cuando no se realice el hecho imponible por causas imputables al sujeto pasivo.
Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de participación en los
supuestos de exclusión de la convocatoria por causa imputable al/a la interesado/a.