3. Otras disposiciones. . (2025/121-25)
Resolución de 20 de junio de 2025, de la Oficina Andaluza contra el Fraude y la Corrupción, por la que se ordena la publicación, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, de la memoria anual de la institución correspondiente al año 2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 121 - Jueves, 26 de junio de 2025
página 8992/25
Balance por provincias
En cuanto al tipo de entidades sobre las
que se comunican infracciones la
Administración local (ayuntamientos,
principalmente) concentra, con mucha
diferencia, la mayor cantidad de
denuncias, y esto se extiende a través de
varias materias, no solo una, lo que
sugiere que es un ámbito que requiere una
atención más específica en términos de
sensibilización y prevención.
Si nos referimos a las materias, la
selección de personal, las autorizaciones
y licencias (relacionada principalmente al
ámbito de la Administración local) y la
contratación pública copan el mayor
volumen a nivel general.
Un cruce de datos revela que las
irregularidades en personal y contratación
son relevantes en varias entidades, no
solo en la administración local; aparecen
también de forma significativa en la Junta
de Andalucía, Agencias y en menor
medida, entre los Privados con relación
con la Admón.
Esto indica que las irregularidades en los
procesos de contratación y en la selección
y provisión de puestos públicos no son
problemas aislados a un tipo de entidad
por lo que precisan la adopción de
medidas de control más específicas.
00322591
Pág. 24
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 121 - Jueves, 26 de junio de 2025
página 8992/25
Balance por provincias
En cuanto al tipo de entidades sobre las
que se comunican infracciones la
Administración local (ayuntamientos,
principalmente) concentra, con mucha
diferencia, la mayor cantidad de
denuncias, y esto se extiende a través de
varias materias, no solo una, lo que
sugiere que es un ámbito que requiere una
atención más específica en términos de
sensibilización y prevención.
Si nos referimos a las materias, la
selección de personal, las autorizaciones
y licencias (relacionada principalmente al
ámbito de la Administración local) y la
contratación pública copan el mayor
volumen a nivel general.
Un cruce de datos revela que las
irregularidades en personal y contratación
son relevantes en varias entidades, no
solo en la administración local; aparecen
también de forma significativa en la Junta
de Andalucía, Agencias y en menor
medida, entre los Privados con relación
con la Admón.
Esto indica que las irregularidades en los
procesos de contratación y en la selección
y provisión de puestos públicos no son
problemas aislados a un tipo de entidad
por lo que precisan la adopción de
medidas de control más específicas.
00322591
Pág. 24
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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