BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 122 - Viernes, 27 de junio de 2025
página 9101/6

7. Proceso de selección.
La selección se realizará mediante un concurso de méritos, valorando la formación
y la experiencia presentadas por las personas aspirantes. El proceso selectivo constará
de dos etapas distintas y secuenciadas, que posibilitará la cobertura del puesto al poder
quedar vacante una vez agotada la primera etapa. A continuación, se describen estas
dos etapas:
• Primera etapa: Concurso de méritos de la plaza convocada, reservada al personal
de la Agencia TRADE y al personal aún no subrogado de la Agencia IDEA en la Agencia
TRADE, que mantengan una relación laboral fija con dichas entidades y cumplan con los
requisitos de acceso para la plaza.
Finalizada esta primera etapa se publicará el resultado y, si la plaza continuase
vacante, pasará a gestionarse con las solicitudes de personal funcionario de carrera,
laboral fijo o indefinido de las Consejerías, consorcios y/o de cualquier agencia de la
Junta de Andalucía.
• Segunda etapa: Concurso de méritos de la plaza no cubierta tras la primera etapa,
destinada a personal funcionario de carrera, laboral fijo o indefinido de las Consejerías,
consorcios y/o de cualquier agencia de la Junta de Andalucía.
Ambas etapas constarán, a su vez, de las siguientes fases:
Fase 1: Preselección.
A la vista de las solicitudes presentadas en plazo y forma, el Comité Calificador
se reunirá para decidir las candidaturas que acrediten los requisitos de admisión y las
candidaturas que provisionalmente quedarían excluidas.
Se publicará el listado provisional de las candidaturas admitidas y excluidas (incluyendo
causa de exclusión), que contendrá como dato identificativo las posiciones 4.ª, 5.ª, 6.ª y
7.ª del DNI.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de la lista provisional, mediante la presentación
de alegaciones que se remitirán a través del Registro Electrónico, advirtiendo de su
presentación mediante mail al buzón seleccion@andaluciatrade.es, dentro del plazo
estipulado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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• Fotocopia de la documentación acreditativa de la formación complementaria
susceptible de valoración mediante el certificado o diploma correspondiente.
• Fotocopia de la documentación acreditativa de la experiencia profesional:
- Contrato de trabajo.
- Certificado de funciones sobre las tareas realizadas o cualquier otro documento
admitido en derecho que permita constatar que las funciones de la experiencia
aportada se corresponden con la exigida en el puesto convocado.
• Informe de vida laboral actualizado.
Se enviarán fotocopias de los documentos que acrediten los méritos presentados.
Deberán ir numerados y con su índice correspondiente. La documentación original
acreditativa y cualquier otra documentación aclaratoria podrán ser requeridas en cualquier
momento del proceso por parte del Comité Calificador.
A los efectos de cómputo de experiencia y formación se considerará el día posterior a
la fecha de publicación de la presente convocatoria. Asimismo, no se considerará por el
Comité Calificador la documentación justificativa de méritos no autobaremada durante el
plazo de presentación de solicitudes.
Toda la información asociada a estos procesos selectivos se publicará en el Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía (apartado Empleo Público: Ofertas de empleo de
entidades instrumentales).