3. Otras disposiciones. . (2025/126-34)
Resolución de 24 de junio de 2025, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de Fiscalización de cumplimiento de la Fundación Pública Andaluza Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud de Granada (PTS).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 126 - Jueves, 3 de julio de 2025
página 9356/19
En €
ESTADO DE LA DEVOLUCIÓN
DE LAS REMUNERACIONES ABONADAS EN EXCESO POR EL PTS
EXCESOS DE REMUNERACIÓN
PRESCRITO
ACUERDO
SITUACIÓN A 30/4/24
EMPL.
SEGÚN
IGJA
SEGÚN
PTS
DIFCIAS.
IGJA-PTS
SEGÚN
PTS1
FECHA
IMPORTE
A DEVOLVER
ESTADO
IMPORTE
PENDIENTE
ALFM
FAG
FMRF
JMFM
JSA
LNM
MJMV
MOL
17.771
7.560
6.257
1.756
5.941
15.164
14.917
2.689
16.826
5.133
5.774
2.743
5.967
16.279
11.641
5.762
945
2.427
483
-987
-26
-1.115
3.276
-3.073
8.850
2.554
2.751
1.478
2.869
7.784
5.658
2.873
25/01/2021
25/01/2021
02/08/2021
28/06/2021
18/02/2021
21/02/2023
13/02/2024
7.976
2.579
3.023
1.265
3.098
8.495
5.983
2.889
Sentencia de 19/04/242
Liquidado en dic. 2021
Liquidado en dic. 2021
Liquidado en nov. 2021
Liquidado en mayo 2022
Liquidado en enero 2022
Liquidado en marzo 2024
En devol. hasta febr. 2027
7.976
2.729
TOTAL
72.055
70.125
1.930
34.817
35.308
10.705
FUENTE: IGJA y PTS.
Cuadro nº4
1
La IGJA no realiza estimaciones al respecto.
2
Sentencia 143/2024 del Juzgado nº4 de lo Social de Granada sobre la que cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
94
En abril de 2022 fue nombrado de manera definitiva como Responsable del Área EconómicoFinanciera la persona que ocupaba dicho puesto de modo provisional. Esta situación se mantiene
a la fecha de finalización de los trabajos.
95
Durante 2022 los órganos de gobierno de la Fundación han aprobado el Plan de Igualdad y el
Protocolo de Acoso Laboral, por lo que quedan sin efecto las irregularidades detectadas y puestas
de manifiesto en los párrafos §42 y §46, respectivamente.
96
Asimismo, en 2024 la Fundación ha formalizado un nuevo convenio que ha entrado en vigor el
10 de diciembre de dicho año, por lo que la recomendación §101, relacionada con los párrafos
§68 a 69, §71 y §A19 a A20, quedaría sin efecto.19
7. RECOMENDACIONES
97
La CCA recomienda la adopción de las medidas expuestas en este epígrafe que van orientadas a
propuestas de mejora para la organización. La implantación de estas recomendaciones podrá ser
objeto de alcance en futuros informes de fiscalización que tengan como objetivo el seguimiento
específico del presente trabajo, las recomendaciones por materias o cualquier otro asunto
relacionado con el mismo.
98
En observancia de la Guía práctica para la elaboración de recomendaciones elaborada por la
propia CCA, se ha consignado una prioridad alta o media a cada recomendación propuesta, según
se trate de una debilidad material o una deficiencia significativa. En el caso de una prioridad alta,
se requiere una atención urgente de la dirección para implantar controles y, en su caso,
procedimientos que mitiguen los riesgos identificados en forma de conclusiones. Para una
Párrafo modificado por Alegación nº27.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00322955
19
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 126 - Jueves, 3 de julio de 2025
página 9356/19
En €
ESTADO DE LA DEVOLUCIÓN
DE LAS REMUNERACIONES ABONADAS EN EXCESO POR EL PTS
EXCESOS DE REMUNERACIÓN
PRESCRITO
ACUERDO
SITUACIÓN A 30/4/24
EMPL.
SEGÚN
IGJA
SEGÚN
PTS
DIFCIAS.
IGJA-PTS
SEGÚN
PTS1
FECHA
IMPORTE
A DEVOLVER
ESTADO
IMPORTE
PENDIENTE
ALFM
FAG
FMRF
JMFM
JSA
LNM
MJMV
MOL
17.771
7.560
6.257
1.756
5.941
15.164
14.917
2.689
16.826
5.133
5.774
2.743
5.967
16.279
11.641
5.762
945
2.427
483
-987
-26
-1.115
3.276
-3.073
8.850
2.554
2.751
1.478
2.869
7.784
5.658
2.873
25/01/2021
25/01/2021
02/08/2021
28/06/2021
18/02/2021
21/02/2023
13/02/2024
7.976
2.579
3.023
1.265
3.098
8.495
5.983
2.889
Sentencia de 19/04/242
Liquidado en dic. 2021
Liquidado en dic. 2021
Liquidado en nov. 2021
Liquidado en mayo 2022
Liquidado en enero 2022
Liquidado en marzo 2024
En devol. hasta febr. 2027
7.976
2.729
TOTAL
72.055
70.125
1.930
34.817
35.308
10.705
FUENTE: IGJA y PTS.
Cuadro nº4
1
La IGJA no realiza estimaciones al respecto.
2
Sentencia 143/2024 del Juzgado nº4 de lo Social de Granada sobre la que cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
94
En abril de 2022 fue nombrado de manera definitiva como Responsable del Área EconómicoFinanciera la persona que ocupaba dicho puesto de modo provisional. Esta situación se mantiene
a la fecha de finalización de los trabajos.
95
Durante 2022 los órganos de gobierno de la Fundación han aprobado el Plan de Igualdad y el
Protocolo de Acoso Laboral, por lo que quedan sin efecto las irregularidades detectadas y puestas
de manifiesto en los párrafos §42 y §46, respectivamente.
96
Asimismo, en 2024 la Fundación ha formalizado un nuevo convenio que ha entrado en vigor el
10 de diciembre de dicho año, por lo que la recomendación §101, relacionada con los párrafos
§68 a 69, §71 y §A19 a A20, quedaría sin efecto.19
7. RECOMENDACIONES
97
La CCA recomienda la adopción de las medidas expuestas en este epígrafe que van orientadas a
propuestas de mejora para la organización. La implantación de estas recomendaciones podrá ser
objeto de alcance en futuros informes de fiscalización que tengan como objetivo el seguimiento
específico del presente trabajo, las recomendaciones por materias o cualquier otro asunto
relacionado con el mismo.
98
En observancia de la Guía práctica para la elaboración de recomendaciones elaborada por la
propia CCA, se ha consignado una prioridad alta o media a cada recomendación propuesta, según
se trate de una debilidad material o una deficiencia significativa. En el caso de una prioridad alta,
se requiere una atención urgente de la dirección para implantar controles y, en su caso,
procedimientos que mitiguen los riesgos identificados en forma de conclusiones. Para una
Párrafo modificado por Alegación nº27.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00322955
19
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
