Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2025-2221)
BOP-2025-2221 Convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario por el procedimiento de concurso permanente y abierto. Plazas incluidas en OEP 2024.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Firmado por: ANTONIO DIAZ ALIAS - Alcalde Presidente Fecha: 30-04-2025 13:14:03
Código Seguro de Verificación (CSV): DB528EB8A3DF9C6B4731934BC33539F7
Comprobación CSV: https://miajadas.eadministracion.es/home/validador/DB528EB8A3DF9C6B4731934BC33539F7
Fecha de sellado electrónico: 30-04-2025 13:14:13 Fecha de emisión de esta copia: 05-05-2025 08:18:51
Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Miajadas,
en puesto de trabajo de inferior Subescala al que se solicita, se otorgarán 0,10
puntos hasta un máximo de 1.
Por cada año completo de servicios prestados en cualquier entidad del sector
público, en puesto de trabajo de la misma Subescala al que se solicita, se
otorgarán 0,10 puntos hasta un máximo de 1.
El periodo de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por
nombramiento provisional no se computará a los efectos de antigüedad.
2. Actividad Formativa (Puntuación máxima 6 puntos).
La actividad formativa se valorará hasta un máximo de 6 puntos, de acuerdo con el
siguiente detalle:
a) Realización de cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán, hasta
un máximo de 5 puntos, exclusivamente los cursos de formación y
perfeccionamiento realizados cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con las funciones propias del Cuerpo y Especialidad a los que están
adscritos los puestos de trabajo que se soliciten, organizados u homologados por
la Escuela de Administración Pública de Extremadura, el Instituto Nacional de
Administración Pública o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados
Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua de las
Administraciones Públicas, independientemente del promotor de los mismos, así
como cursos de formación impartidos por la Excma. Diputación Provincial de
Cáceres y/o Badajoz.
La puntuación de los cursos de formación realizados que se ajusten a los
requisitos de la convocatoria se traducirá a créditos, estableciéndose en 50 el
máximo de créditos valorables; es decir, el límite de 5 puntos fijado anteriormente
se alcanzará con 50 créditos.
A estos efectos los cursos de formación se valorarán con un crédito por cada 10
horas lectivas, no valorando los de duración inferior a 5 horas, pudiéndose
establecer fracciones de cero con diez centésimas de créditos por hora de
formación.
b) Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: Por la participación
como ponente o coordinador/a en cursos o actividades formativas cuyo contenido
verse sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del
Cuerpo y Especialidad a los que están adscritos los puestos de trabajo que se
soliciten y promovidos por los centros e instituciones a que se refiere la letra a) de
este apartado 3, se otorgarán 0,01 puntos por cada hora de ponencia o
coordinación, hasta un máximo de 1 punto.
4. Permanencia en el puesto de trabajo (Puntuación máxima 4 puntos).
- 5/14 -
CVE:
BOP-2025-2221
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 8 de mayo de 2025
N.º 0086
Pág. 10475
Código Seguro de Verificación (CSV): DB528EB8A3DF9C6B4731934BC33539F7
Comprobación CSV: https://miajadas.eadministracion.es/home/validador/DB528EB8A3DF9C6B4731934BC33539F7
Fecha de sellado electrónico: 30-04-2025 13:14:13 Fecha de emisión de esta copia: 05-05-2025 08:18:51
Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Miajadas,
en puesto de trabajo de inferior Subescala al que se solicita, se otorgarán 0,10
puntos hasta un máximo de 1.
Por cada año completo de servicios prestados en cualquier entidad del sector
público, en puesto de trabajo de la misma Subescala al que se solicita, se
otorgarán 0,10 puntos hasta un máximo de 1.
El periodo de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por
nombramiento provisional no se computará a los efectos de antigüedad.
2. Actividad Formativa (Puntuación máxima 6 puntos).
La actividad formativa se valorará hasta un máximo de 6 puntos, de acuerdo con el
siguiente detalle:
a) Realización de cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán, hasta
un máximo de 5 puntos, exclusivamente los cursos de formación y
perfeccionamiento realizados cuyo contenido verse sobre materias directamente
relacionadas con las funciones propias del Cuerpo y Especialidad a los que están
adscritos los puestos de trabajo que se soliciten, organizados u homologados por
la Escuela de Administración Pública de Extremadura, el Instituto Nacional de
Administración Pública o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados
Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua de las
Administraciones Públicas, independientemente del promotor de los mismos, así
como cursos de formación impartidos por la Excma. Diputación Provincial de
Cáceres y/o Badajoz.
La puntuación de los cursos de formación realizados que se ajusten a los
requisitos de la convocatoria se traducirá a créditos, estableciéndose en 50 el
máximo de créditos valorables; es decir, el límite de 5 puntos fijado anteriormente
se alcanzará con 50 créditos.
A estos efectos los cursos de formación se valorarán con un crédito por cada 10
horas lectivas, no valorando los de duración inferior a 5 horas, pudiéndose
establecer fracciones de cero con diez centésimas de créditos por hora de
formación.
b) Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: Por la participación
como ponente o coordinador/a en cursos o actividades formativas cuyo contenido
verse sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del
Cuerpo y Especialidad a los que están adscritos los puestos de trabajo que se
soliciten y promovidos por los centros e instituciones a que se refiere la letra a) de
este apartado 3, se otorgarán 0,01 puntos por cada hora de ponencia o
coordinación, hasta un máximo de 1 punto.
4. Permanencia en el puesto de trabajo (Puntuación máxima 4 puntos).
- 5/14 -
CVE:
BOP-2025-2221
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 8 de mayo de 2025
N.º 0086
Pág. 10475
