Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9849)
Resolución de 29 de abril de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120
Lunes 19 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65005
Sistema Universitario, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de
dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del
Estado», ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Alternativamente, se podrá interponer recurso de reposición ante este mismo órgano,
en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente, en
cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado
en tanto recaiga resolución expresa o se haya producido la desestimación presunta del
recurso de reposición interpuesto; de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4,
123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 29 de abril de 2025.–La Rectora, P. D. (Resolución de 21 de enero
de 2021), el Gerente, Alfonso Carlos Peña Ochoa.
ANEXO I
Identificación del puesto convocado
Subgrupo
C1
Escala
Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres,
especialidad Química-Biomédica.
Número de puesto
10344
ANEXO II
Temario
1. La Constitución Española.
2. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas:
disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las
Administraciones Pública; los actos administrativos.
3. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: la
revisión de los actos en vía administrativa.
4. Ley del régimen jurídico del sector público: disposiciones generales; los órganos
administrativos, competencia; funcionamiento de los órganos colegiados de las distintas
administraciones públicas; abstención y recusación; funcionamiento electrónico del
sector público.
5. Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal al servicio de las
Administraciones Públicas; adquisición y pérdida de la relación de servicio.
6. Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes y código de conducta
de los empleados públicos.
7. Estatuto Básico del Empleado Público: ordenación de la actividad profesional;
situaciones administrativas; régimen disciplinario.
8. Ley de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y
definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; medidas de
emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos;
consulta y participación de los trabajadores. Reglamento general de protección de datos:
definiciones y principios relativos al tratamiento. La política de seguridad de la
información y protección de datos personales de la Universidad.
9. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de
la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; el derecho al trabajo
en igualdad de oportunidades; criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
cve: BOE-A-2025-9849
Verificable en https://www.boe.es
Parte general
Núm. 120
Lunes 19 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65005
Sistema Universitario, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de
dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del
Estado», ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Alternativamente, se podrá interponer recurso de reposición ante este mismo órgano,
en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente, en
cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado
en tanto recaiga resolución expresa o se haya producido la desestimación presunta del
recurso de reposición interpuesto; de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4,
123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 29 de abril de 2025.–La Rectora, P. D. (Resolución de 21 de enero
de 2021), el Gerente, Alfonso Carlos Peña Ochoa.
ANEXO I
Identificación del puesto convocado
Subgrupo
C1
Escala
Escala de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres,
especialidad Química-Biomédica.
Número de puesto
10344
ANEXO II
Temario
1. La Constitución Española.
2. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas:
disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las
Administraciones Pública; los actos administrativos.
3. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: la
revisión de los actos en vía administrativa.
4. Ley del régimen jurídico del sector público: disposiciones generales; los órganos
administrativos, competencia; funcionamiento de los órganos colegiados de las distintas
administraciones públicas; abstención y recusación; funcionamiento electrónico del
sector público.
5. Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal al servicio de las
Administraciones Públicas; adquisición y pérdida de la relación de servicio.
6. Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes y código de conducta
de los empleados públicos.
7. Estatuto Básico del Empleado Público: ordenación de la actividad profesional;
situaciones administrativas; régimen disciplinario.
8. Ley de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y
definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; medidas de
emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos;
consulta y participación de los trabajadores. Reglamento general de protección de datos:
definiciones y principios relativos al tratamiento. La política de seguridad de la
información y protección de datos personales de la Universidad.
9. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de
la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; el derecho al trabajo
en igualdad de oportunidades; criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
cve: BOE-A-2025-9849
Verificable en https://www.boe.es
Parte general
