BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 123

Jueves 22 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 67860

la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud con todos sus datos
personales, acompañada de su curriculum vitae (CV) documentado, en la Dirección de
Personas de la OSI Donostialdea.
La documentación deberá contener:
– Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o permiso de conducir.
– Fotocopia compulsada del nombramiento de personal funcionario o estatutario o,
en su caso, del documento que acredite la condición de laboral fijo.
– Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
– Certificación original actualizada de los servicios prestados, con expresión de la
categoría a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en el BOPV.
– Memoria-Proyecto de Gestión de la Sección cuya cobertura se pretende.
– Fotocopia compulsada de todos los documentos que acrediten los méritos
valorables.
No será preciso acreditar en la forma indicada previamente aquellos extremos que
consten debidamente validados en la aplicación informática corporativa de CV de
Osakidetza, si bien, esta circunstancia deberá hacerse constar en la solicitud.
4.

Relación provisional de personas admitidas y excluidas

Concluido el plazo de presentación de solicitudes, el Director Gerente de la
Organización Sanitaria Integrada de Donostialdea, mediante resolución, hará pública, en
la página web de Osakidetza, la relación provisional de personas admitidas y excluidas al
proceso, con indicación de la causa de exclusión.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del día siguiente a la publicación de la precitada resolución, para la
presentación de reclamación a la misma.
Si la causa de exclusión lo fuere por un defecto subsanable, mediante la publicación
de la relación provisional se requerirá a las personas interesadas para que en el plazo de
diez días hábiles subsanaren las deficiencias observadas o acompañaren los
documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hicieren se acordará su
exclusión definitiva del proceso.
Relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y la composición
de la Comisión de Valoración

Transcurrido el plazo de reclamaciones y/o subsanación de solicitudes, el Director
Gerente publicará mediante resolución, en los mismos lugares indicados en el párrafo
anterior, la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso,
junto con la composición de la Comisión de Valoración. Contra la citada resolución cabrá
interponer recurso de alzada ante la Directora General del ente público en el plazo de un
mes desde su publicación en la página web. Asimismo, esta resolución será notificada a
los candidatos del proceso.
La Comisión de Valoración estará presidida generalmente por el Director/a Médico/a,
e integrada por el/la Subdirector/a Médico/a o Jefe/a de Servicio Corporativo de la
Dirección General de Osakidetza, el/la Director/a de Personas (que actuará como
Secretario/a con voz y voto), y en caso de no ser posible, con otros cargos de la
organización. Todos ellos deberán reunir la condición de personal estatutario fijo,
funcionario de carrera o laboral fijo del mismo nivel de titulación que el puesto
convocado.
Asimismo, integrarán la Comisión tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP,
que deberán ostentar la titulación y la especialidad exigida a los candidatos, reunir la

cve: BOE-A-2025-10135
Verificable en https://www.boe.es

5.