Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-13121)
Resolución de 17 de junio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, para personas que acrediten discapacidad intelectual, de plazas de personal laboral fijo de la categoría de Auxiliar de Servicios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 154
Viernes 27 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 85062
puntuación directa alcanzada sea igual o superior al 30 % de la puntuación directa
máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el
apartado anterior, se incluirán, hasta alcanzar dicho máximo, a aquellas personas
aspirantes que tengan menor número de preguntas erróneas.
Fase de concurso
Méritos profesionales
Por experiencia profesional en puestos de trabajo, bajo contrato o nombramiento, en
Administraciones Públicas, de contenido funcional idéntico o similar a los
correspondientes de la categoría laboral de las plazas convocadas, a razón de 0,003
puntos por cada día trabajado a tiempo completo, hasta un máximo de 20 puntos.
Los servicios prestados inferiores al 100 % del tiempo completo computarán
proporcionalmente, conforme al porcentaje de la jornada del correspondiente contrato o
nombramiento.
Para Administraciones Públicas distintas de la Universidad de Valladolid, se
considerarán similares aquellos puestos relacionados con el área funcional de clasificación,
de las indicadas en el vigente Convenio colectivo. Asimismo, respecto a la similitud alegada
en relación con puestos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública, será
exigible, en todo caso, que su índice de proporcionalidad sea 3.
ANEXO II
Temario
Bloque I. Normativa Básica y Organización Institucional
Tema 1.
La Constitución Española de 1978.
– ¿Qué es la Constitución?
– Artículos: 1, 2, 3, 6, 9, 14, 16, 17, 20 y 23.
– Derechos que protege la Constitución.
Tema 2.
Derechos y deberes de los empleados públicos según el TREBEP.
– Derechos de los empleados públicos (título III, capítulo I).
– Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (título III, capítulo VI).
Tema 3.
La Universidad de Valladolid.
Tema 4.
La prevención de los riesgos laborales.
– La prevención de riesgos laborales en la Universidad de Valladolid.
– Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
Tema 5. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación
de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. El principio
de igualdad y la tutela contra la discriminación.
cve: BOE-A-2025-13121
Verificable en https://www.boe.es
– Fines de la Universidad de Valladolid.
– Estructura de la Universidad de Valladolid y los servicios de apoyo a la comunidad
universitaria.
– Órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad.
– La Comunidad Universitaria.
Núm. 154
Viernes 27 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 85062
puntuación directa alcanzada sea igual o superior al 30 % de la puntuación directa
máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el
apartado anterior, se incluirán, hasta alcanzar dicho máximo, a aquellas personas
aspirantes que tengan menor número de preguntas erróneas.
Fase de concurso
Méritos profesionales
Por experiencia profesional en puestos de trabajo, bajo contrato o nombramiento, en
Administraciones Públicas, de contenido funcional idéntico o similar a los
correspondientes de la categoría laboral de las plazas convocadas, a razón de 0,003
puntos por cada día trabajado a tiempo completo, hasta un máximo de 20 puntos.
Los servicios prestados inferiores al 100 % del tiempo completo computarán
proporcionalmente, conforme al porcentaje de la jornada del correspondiente contrato o
nombramiento.
Para Administraciones Públicas distintas de la Universidad de Valladolid, se
considerarán similares aquellos puestos relacionados con el área funcional de clasificación,
de las indicadas en el vigente Convenio colectivo. Asimismo, respecto a la similitud alegada
en relación con puestos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública, será
exigible, en todo caso, que su índice de proporcionalidad sea 3.
ANEXO II
Temario
Bloque I. Normativa Básica y Organización Institucional
Tema 1.
La Constitución Española de 1978.
– ¿Qué es la Constitución?
– Artículos: 1, 2, 3, 6, 9, 14, 16, 17, 20 y 23.
– Derechos que protege la Constitución.
Tema 2.
Derechos y deberes de los empleados públicos según el TREBEP.
– Derechos de los empleados públicos (título III, capítulo I).
– Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (título III, capítulo VI).
Tema 3.
La Universidad de Valladolid.
Tema 4.
La prevención de los riesgos laborales.
– La prevención de riesgos laborales en la Universidad de Valladolid.
– Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
Tema 5. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación
de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. El principio
de igualdad y la tutela contra la discriminación.
cve: BOE-A-2025-13121
Verificable en https://www.boe.es
– Fines de la Universidad de Valladolid.
– Estructura de la Universidad de Valladolid y los servicios de apoyo a la comunidad
universitaria.
– Órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad.
– La Comunidad Universitaria.
