Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-13277)
Resolución de 10 de junio de 2025, de la Universitat de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala Auxiliar Básica de Archivos y Bibliotecas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 156
Lunes 30 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 86097
Séptima. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
7.1 Toda la información que se deba comunicar a las personas aspirantes, la lista
de personas aprobadas en el ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro
anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el tablón
oficial de anuncios de la UVEG, en el apartado de personal de administración y servicios
y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos
Humans (PTGAS-PI).
7.2 De acuerdo con el método establecido en la base 1.3 de esta convocatoria, se
procederá a obtener la lista de personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Posteriormente, se elaborará la lista definitiva de personas aprobadas por el tribunal.
Esta lista se elaborará siguiendo el siguiente procedimiento:
En primer lugar, se incorporarán las personas aprobadas por el sistema de oposición
y, seguidamente, se incorporarán las personas aprobadas por el sistema de concursooposición. Esta lista se interrumpirá cuando el número de personas aprobadas por cada
sistema coincida con el número de puestos convocados para cada sistema.
Para aquellas personas que hayan superado el proceso selectivo y hayan obtenido
puesto vacante según las normas establecidas en esta convocatoria, la elección de
puesto seguirá el mismo orden que el indicado para la lista de personas aprobadas; es
decir, primero elegirán las personas que hayan obtenido puesto por el sistema de
oposición y después los que lo hayan hecho por el sistema de concurso-oposición.
7.3 De acuerdo con el artículo 16 del Reglamento de selección del personal
técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universitat de València, si en la
elaboración de la citada lista –respetando los criterios de cada sistema– se produjese un
empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá de la
manera siguiente:
a)
En caso de empate entre las personas aprobadas por el sistema de oposición:
1.º El nivel de conocimiento de valenciano.
2.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de inglés.
3.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de otros idiomas comunitarios,
según el baremo de la fase de concurso-oposición correspondiente a la escala y sin
limitación de la puntuación máxima.
4.º Si continua el empate, la antigüedad al servicio de las administraciones
públicas.
1.º La puntuación más alta en la fase de oposición.
2.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de valenciano.
3.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de inglés.
4.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de otros idiomas comunitarios,
según el baremo de la fase de concurso y sin limitación de la puntuación máxima.
5.º Si continua el empate, la antigüedad al servicio de las administraciones
públicas.
En caso de que, con ocasión del desempate que es pudiese producir, tanto por el
sistema de oposición, como por el sistema de concurso-oposición, se hubiese de
presentar la correspondiente documentación, se abriría plazo para que las personas
afectadas presenten ésta a través del Registro Electrónico de la Sede electrónica (sede
electrónica) de la Universitat de València. La instancia se dirigirá al Servei Recursos
Humans (PTGAS-PI), sección convocatorias y concursos.
cve: BOE-A-2025-13277
Verificable en https://www.boe.es
b) En caso de empate entre las personas aprobadas por el sistema de concursooposición:
Núm. 156
Lunes 30 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 86097
Séptima. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
7.1 Toda la información que se deba comunicar a las personas aspirantes, la lista
de personas aprobadas en el ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro
anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el tablón
oficial de anuncios de la UVEG, en el apartado de personal de administración y servicios
y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos
Humans (PTGAS-PI).
7.2 De acuerdo con el método establecido en la base 1.3 de esta convocatoria, se
procederá a obtener la lista de personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
Posteriormente, se elaborará la lista definitiva de personas aprobadas por el tribunal.
Esta lista se elaborará siguiendo el siguiente procedimiento:
En primer lugar, se incorporarán las personas aprobadas por el sistema de oposición
y, seguidamente, se incorporarán las personas aprobadas por el sistema de concursooposición. Esta lista se interrumpirá cuando el número de personas aprobadas por cada
sistema coincida con el número de puestos convocados para cada sistema.
Para aquellas personas que hayan superado el proceso selectivo y hayan obtenido
puesto vacante según las normas establecidas en esta convocatoria, la elección de
puesto seguirá el mismo orden que el indicado para la lista de personas aprobadas; es
decir, primero elegirán las personas que hayan obtenido puesto por el sistema de
oposición y después los que lo hayan hecho por el sistema de concurso-oposición.
7.3 De acuerdo con el artículo 16 del Reglamento de selección del personal
técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universitat de València, si en la
elaboración de la citada lista –respetando los criterios de cada sistema– se produjese un
empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá de la
manera siguiente:
a)
En caso de empate entre las personas aprobadas por el sistema de oposición:
1.º El nivel de conocimiento de valenciano.
2.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de inglés.
3.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de otros idiomas comunitarios,
según el baremo de la fase de concurso-oposición correspondiente a la escala y sin
limitación de la puntuación máxima.
4.º Si continua el empate, la antigüedad al servicio de las administraciones
públicas.
1.º La puntuación más alta en la fase de oposición.
2.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de valenciano.
3.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de inglés.
4.º Si continua el empate, el nivel de conocimiento de otros idiomas comunitarios,
según el baremo de la fase de concurso y sin limitación de la puntuación máxima.
5.º Si continua el empate, la antigüedad al servicio de las administraciones
públicas.
En caso de que, con ocasión del desempate que es pudiese producir, tanto por el
sistema de oposición, como por el sistema de concurso-oposición, se hubiese de
presentar la correspondiente documentación, se abriría plazo para que las personas
afectadas presenten ésta a través del Registro Electrónico de la Sede electrónica (sede
electrónica) de la Universitat de València. La instancia se dirigirá al Servei Recursos
Humans (PTGAS-PI), sección convocatorias y concursos.
cve: BOE-A-2025-13277
Verificable en https://www.boe.es
b) En caso de empate entre las personas aprobadas por el sistema de concursooposición:
