Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-13377)
Resolución de 23 de junio de 2025, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 1 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 86592
y lugar para examinar la documentación, y el lugar, día y hora en que comenzará la única
prueba en el tablón de anuncios del departamento, en la puerta de acceso al lugar de
celebración y, complementariamente, en la página Web de Concursos PDI de la UC.
6.5 La valoración del currículo de los candidatos se ajustará al baremo detallado
que la Comisión indique, y que se ajustará a lo establecido en los criterios de valoración
establecidos en el anexo III.
Los méritos serán valorados en relación con la especialidad de conocimiento para la
que se convocan las plazas. El baremo se estructurará en cinco apartados: Docencia,
Investigación, Actividad asistencial (en su caso), Liderazgo y Otros méritos.
El baremo previamente definido y propuesto por la Comisión deberá recoger de
manera detallada los ítems que se valorarán en cada subapartado de los apartados
anteriores y la puntuación máxima (o en porcentaje) de cada uno de ellos en el caso de
que saturara. La puntuación total del baremo de la plaza será de 100 puntos. A tal
efecto, el valor otorgado a cada uno de dichos apartados estará en el rango determinado
en el anexo III. El peso dado al apartado docente e investigador y asistencial, en su
caso, será análogo. Asimismo, en el baremo se determinará el coeficiente que se
aplicará a cada uno de los méritos valorados en función de la afinidad al perfil de la
plaza. Estos coeficientes serán fijos y se establecerán de acuerdo a lo siguiente: 1 si es
del perfil; un valor entre 0,3 y 0,7 si es afín y un valor de hasta 0,2 si no es afín. Se
considerarán afines, para cada una de las especialidades de conocimiento, al menos
aquellas que se recogen en el anexo IV de la normativa de la Universidad de Cantabria,
en la fecha de publicación de la convocatoria. El anexo será actualizado en función de
los acuerdos que, al respecto, adopten los consejos de departamento y se publicará en
la página web del vicerrectorado competente en materia de profesorado y de la sección
de PDI.
La Comisión llevará a cabo la valoración de los méritos acreditados por las personas
candidatas de acuerdo con el baremo establecido. La falta de justificación documental de
los méritos siempre que se encuentren incluidos en el currículo será subsanable,
debiendo conferirse a las personas candidatas un plazo de cinco días para su
aportación. La persistencia en su no aportación supondrá la no valoración de los mismos
por la Comisión.
6.6 La primera prueba, que será pública, consistirá en la exposición por la persona
candidata ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora, y posterior debate
con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de su curriculum vitae y del
proyecto docente y proyecto investigador que propone desarrollar. Finalizada la prueba,
cada miembro de la Comisión entregará al/la Presidente/a un informe con una valoración
numérica y motivada sobre cada persona candidata, ajustada a los criterios establecidos
y respetando lo señalado en el artículo 9 de la Normativa por la que se regulan los
concursos para la provisión de plazas de profesorado de los cuerpos docentes y
permanente laboral de la Universidad de Cantabria. Esta valoración podrá realizarse
también de forma colegiada. Los resultados de la primera prueba serán publicados en el
lugar de celebración de las pruebas y complementariamente en el tablón de anuncios del
Departamento y la página Web de Concursos PDI de la UC, junto con la notificación del
lugar, día y hora a la que se convoca a las personas candidatas que hayan superado la
primera prueba para desarrollar la segunda.
6.7 La segunda prueba, que será pública, consistirá, para las plazas de profesorado
titular de universidad, en la presentación ante la Comisión, durante un tiempo máximo de
una hora, y posterior debate con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de
un tema incluido en el programa presentado en el proyecto docente y elegido por la
persona concursante, de entre tres sacados a sorteo. A efectos de realizar el sorteo, el
programa deberá estructurarse en, al menos, diez temas. La persona candidata
dispondrá de dos horas para preparar su exposición.
En los concursos a Catedrático/a de Universidad, esta segunda prueba consistirá en
la exposición ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora y posterior
debate con la misma durante el tiempo máximo de dos horas, de un trabajo (o
cve: BOE-A-2025-13377
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 157
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y lugar para examinar la documentación, y el lugar, día y hora en que comenzará la única
prueba en el tablón de anuncios del departamento, en la puerta de acceso al lugar de
celebración y, complementariamente, en la página Web de Concursos PDI de la UC.
6.5 La valoración del currículo de los candidatos se ajustará al baremo detallado
que la Comisión indique, y que se ajustará a lo establecido en los criterios de valoración
establecidos en el anexo III.
Los méritos serán valorados en relación con la especialidad de conocimiento para la
que se convocan las plazas. El baremo se estructurará en cinco apartados: Docencia,
Investigación, Actividad asistencial (en su caso), Liderazgo y Otros méritos.
El baremo previamente definido y propuesto por la Comisión deberá recoger de
manera detallada los ítems que se valorarán en cada subapartado de los apartados
anteriores y la puntuación máxima (o en porcentaje) de cada uno de ellos en el caso de
que saturara. La puntuación total del baremo de la plaza será de 100 puntos. A tal
efecto, el valor otorgado a cada uno de dichos apartados estará en el rango determinado
en el anexo III. El peso dado al apartado docente e investigador y asistencial, en su
caso, será análogo. Asimismo, en el baremo se determinará el coeficiente que se
aplicará a cada uno de los méritos valorados en función de la afinidad al perfil de la
plaza. Estos coeficientes serán fijos y se establecerán de acuerdo a lo siguiente: 1 si es
del perfil; un valor entre 0,3 y 0,7 si es afín y un valor de hasta 0,2 si no es afín. Se
considerarán afines, para cada una de las especialidades de conocimiento, al menos
aquellas que se recogen en el anexo IV de la normativa de la Universidad de Cantabria,
en la fecha de publicación de la convocatoria. El anexo será actualizado en función de
los acuerdos que, al respecto, adopten los consejos de departamento y se publicará en
la página web del vicerrectorado competente en materia de profesorado y de la sección
de PDI.
La Comisión llevará a cabo la valoración de los méritos acreditados por las personas
candidatas de acuerdo con el baremo establecido. La falta de justificación documental de
los méritos siempre que se encuentren incluidos en el currículo será subsanable,
debiendo conferirse a las personas candidatas un plazo de cinco días para su
aportación. La persistencia en su no aportación supondrá la no valoración de los mismos
por la Comisión.
6.6 La primera prueba, que será pública, consistirá en la exposición por la persona
candidata ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora, y posterior debate
con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de su curriculum vitae y del
proyecto docente y proyecto investigador que propone desarrollar. Finalizada la prueba,
cada miembro de la Comisión entregará al/la Presidente/a un informe con una valoración
numérica y motivada sobre cada persona candidata, ajustada a los criterios establecidos
y respetando lo señalado en el artículo 9 de la Normativa por la que se regulan los
concursos para la provisión de plazas de profesorado de los cuerpos docentes y
permanente laboral de la Universidad de Cantabria. Esta valoración podrá realizarse
también de forma colegiada. Los resultados de la primera prueba serán publicados en el
lugar de celebración de las pruebas y complementariamente en el tablón de anuncios del
Departamento y la página Web de Concursos PDI de la UC, junto con la notificación del
lugar, día y hora a la que se convoca a las personas candidatas que hayan superado la
primera prueba para desarrollar la segunda.
6.7 La segunda prueba, que será pública, consistirá, para las plazas de profesorado
titular de universidad, en la presentación ante la Comisión, durante un tiempo máximo de
una hora, y posterior debate con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de
un tema incluido en el programa presentado en el proyecto docente y elegido por la
persona concursante, de entre tres sacados a sorteo. A efectos de realizar el sorteo, el
programa deberá estructurarse en, al menos, diez temas. La persona candidata
dispondrá de dos horas para preparar su exposición.
En los concursos a Catedrático/a de Universidad, esta segunda prueba consistirá en
la exposición ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora y posterior
debate con la misma durante el tiempo máximo de dos horas, de un trabajo (o
cve: BOE-A-2025-13377
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