Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-13844)
Resolución de 25 de junio de 2025, de la Universidad de Burgos, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 161
Sábado 5 de julio de 2025
5.3
Sec. II.B. Pág. 89907
Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos aportados y en una
prueba de carácter voluntario y de mérito destinada a valorar la capacidad de
comprensión y expresión escrita de los aspirantes en el idioma inglés. Este ejercicio será
valorado con un máximo de 5 puntos y para obtener puntuación en el mismo deberá
demostrarse conocimientos como mínimo de nivel A2 del Marco Común Europeo de
Referencia para las lenguas.
5.3.1
Presentación de documentación para la fase de concurso.
Para la valoración de la fase de concurso, los aspirantes que hayan superado la fase
de oposición presentarán un breve currículum según modelo establecido en el anexo IV
y la relación de los méritos aportados.
La posesión de los méritos alegados se justificará con aquellos documentos que
estén relacionados oficialmente a tal fin (certificaciones, títulos, diplomas, etc.), de
acuerdo con las siguientes indicaciones:
a) En el caso de desempeño de puestos de trabajo de la Escala de las plazas
ofertadas, cuando estos puestos hayan sido desempeñados en otras universidades
públicas o administraciones públicas, se acreditará este tiempo mediante certificación del
servicio de personal de la universidad o administración pública correspondiente, en el
que se acreditarán los extremos referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los
nombramientos o contratos, el carácter temporal o fijo de cada período, así como Escala
correspondiente.
b) En el caso de cursos de formación, deberán acreditarse, en todo caso mediante
copia del diploma o certificado de asistencia y/o certificación de aprovechamiento, en el
que figure el número de horas realizadas.
Los aspirantes que figuren como empleados públicos de la Universidad de Burgos,
no deberán acreditar documentalmente aquellas certificaciones, titulaciones o cursos de
formación que figuren en su expediente personal.
Para que el Tribunal pueda valorar los méritos, salvo en los supuestos establecidos
en la Ley 39/2015, será requisito necesario e imprescindible que los aspirantes los
aleguen expresamente y aporten justificación documental acreditativa de todos y cada
uno de los méritos.
La documentación justificativa de méritos que no se presente dentro del plazo
indicado no será tenida en cuenta, ni los méritos a que se refiere dicha documentación
serán valorados en el concurso.
5.3.2
Valoración de la fase de concurso.
Esta fase de concurso será valorada hasta un máximo de 30 puntos. Se aplicará el
siguiente baremo:
Experiencia (hasta un máximo de 15 puntos).
a) Servicios prestados en la Universidad de Burgos en puestos de personal
funcionario del grupo C o categoría laboral equivalente con funciones administrativas:
0,15 puntos por cada mes completo.
b) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en puestos de
funcionarios del grupo C o categoría laboral equivalente con funciones administrativas:
0,05 puntos por cada mes completo.
La documentación justificativa para el mérito de la experiencia será preciso aportar
Certificación de la Unidad de Recursos Humanos de la Administración correspondiente
en el que se haga constar Cuerpo o Escala, fecha de inicio y fin de los servicios
prestados y el nivel de equivalencia, en su caso.
cve: BOE-A-2025-13844
Verificable en https://www.boe.es
A)
Núm. 161
Sábado 5 de julio de 2025
5.3
Sec. II.B. Pág. 89907
Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos aportados y en una
prueba de carácter voluntario y de mérito destinada a valorar la capacidad de
comprensión y expresión escrita de los aspirantes en el idioma inglés. Este ejercicio será
valorado con un máximo de 5 puntos y para obtener puntuación en el mismo deberá
demostrarse conocimientos como mínimo de nivel A2 del Marco Común Europeo de
Referencia para las lenguas.
5.3.1
Presentación de documentación para la fase de concurso.
Para la valoración de la fase de concurso, los aspirantes que hayan superado la fase
de oposición presentarán un breve currículum según modelo establecido en el anexo IV
y la relación de los méritos aportados.
La posesión de los méritos alegados se justificará con aquellos documentos que
estén relacionados oficialmente a tal fin (certificaciones, títulos, diplomas, etc.), de
acuerdo con las siguientes indicaciones:
a) En el caso de desempeño de puestos de trabajo de la Escala de las plazas
ofertadas, cuando estos puestos hayan sido desempeñados en otras universidades
públicas o administraciones públicas, se acreditará este tiempo mediante certificación del
servicio de personal de la universidad o administración pública correspondiente, en el
que se acreditarán los extremos referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los
nombramientos o contratos, el carácter temporal o fijo de cada período, así como Escala
correspondiente.
b) En el caso de cursos de formación, deberán acreditarse, en todo caso mediante
copia del diploma o certificado de asistencia y/o certificación de aprovechamiento, en el
que figure el número de horas realizadas.
Los aspirantes que figuren como empleados públicos de la Universidad de Burgos,
no deberán acreditar documentalmente aquellas certificaciones, titulaciones o cursos de
formación que figuren en su expediente personal.
Para que el Tribunal pueda valorar los méritos, salvo en los supuestos establecidos
en la Ley 39/2015, será requisito necesario e imprescindible que los aspirantes los
aleguen expresamente y aporten justificación documental acreditativa de todos y cada
uno de los méritos.
La documentación justificativa de méritos que no se presente dentro del plazo
indicado no será tenida en cuenta, ni los méritos a que se refiere dicha documentación
serán valorados en el concurso.
5.3.2
Valoración de la fase de concurso.
Esta fase de concurso será valorada hasta un máximo de 30 puntos. Se aplicará el
siguiente baremo:
Experiencia (hasta un máximo de 15 puntos).
a) Servicios prestados en la Universidad de Burgos en puestos de personal
funcionario del grupo C o categoría laboral equivalente con funciones administrativas:
0,15 puntos por cada mes completo.
b) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en puestos de
funcionarios del grupo C o categoría laboral equivalente con funciones administrativas:
0,05 puntos por cada mes completo.
La documentación justificativa para el mérito de la experiencia será preciso aportar
Certificación de la Unidad de Recursos Humanos de la Administración correspondiente
en el que se haga constar Cuerpo o Escala, fecha de inicio y fin de los servicios
prestados y el nivel de equivalencia, en su caso.
cve: BOE-A-2025-13844
Verificable en https://www.boe.es
A)
