Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20250507-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 164
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 108
La constitución de esta bolsa de trabajo tiene por objeto cubrir, en régimen laboral temporal, las
futuras vacantes que, en el puesto de GESTOR DE PISCINA MUNICIPAL se pueda producir como
consecuencia de alguno de los siguientes supuestos:
- Bajas laborales sobrevenidas del titular.
2.- REQUISITOS
2.1- Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/20215, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público:
Ser español o miembro de un país de la Unión Europea, o extranjero con permiso de trabajo en vigor.
Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa
en la Administración local, de conformidad con la Legislación vigente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado.
No hallarse incurso/a en causas de incapacidad/incompatibilidad con arreglo a la legislación
vigente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas.
Poseer los requisitos mínimos de titulación, Bachiller, grado medio o equivalente. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
A tal efecto en las categorías en cuyas pruebas de acceso se exija como ejercicio obligatorio un reconocimiento médico, la contratación como personal laboral temporal irá precedido
del correspondiente reconocimiento médico practicado por el Servicio de Prevención.
El personal minusválido deberá presentar un certificado acreditativo de discapacidad en
grado igual o superior al 33%, y la compatibilidad con el desempeño de la tareas y funciones propias del puesto de trabajo al que opte.
Otros requisitos que pueden derivarse del puesto.
2.2.- Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato de
trabajo que hay sido ofertado al candidato.
3.- Solicitudes.
Los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo deberán solicitarlo mediante solicitud dirigida al Sr. Alcalde – Presidente del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago.
El impreso de solicitud, que figura como Anexo I, podrá obtenerse a través de internet consultando la Web Municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/.
Este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la instancia presentada.
3.1 – Lugar de presentación.
Así mismo, podrá ser presentado en los restantes Registros que establecen las disposiciones
vigentes. También podrán remitirse mediante las demás formas previstas en el artículo 16 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
3.2- Plazo de presentación.
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, así como de la documentación necesaria
para acreditar méritos, se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento o bien
mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Pro-
BOCM-20250507-50
El impreso de solicitud con su copia, debidamente cumplimentados, se presentarán en la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago c/ Carretas, 34,
Gargantilla del Lozoya.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 164
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 108
La constitución de esta bolsa de trabajo tiene por objeto cubrir, en régimen laboral temporal, las
futuras vacantes que, en el puesto de GESTOR DE PISCINA MUNICIPAL se pueda producir como
consecuencia de alguno de los siguientes supuestos:
- Bajas laborales sobrevenidas del titular.
2.- REQUISITOS
2.1- Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/20215, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público:
Ser español o miembro de un país de la Unión Europea, o extranjero con permiso de trabajo en vigor.
Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa
en la Administración local, de conformidad con la Legislación vigente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado.
No hallarse incurso/a en causas de incapacidad/incompatibilidad con arreglo a la legislación
vigente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas.
Poseer los requisitos mínimos de titulación, Bachiller, grado medio o equivalente. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
A tal efecto en las categorías en cuyas pruebas de acceso se exija como ejercicio obligatorio un reconocimiento médico, la contratación como personal laboral temporal irá precedido
del correspondiente reconocimiento médico practicado por el Servicio de Prevención.
El personal minusválido deberá presentar un certificado acreditativo de discapacidad en
grado igual o superior al 33%, y la compatibilidad con el desempeño de la tareas y funciones propias del puesto de trabajo al que opte.
Otros requisitos que pueden derivarse del puesto.
2.2.- Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato de
trabajo que hay sido ofertado al candidato.
3.- Solicitudes.
Los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo deberán solicitarlo mediante solicitud dirigida al Sr. Alcalde – Presidente del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago.
El impreso de solicitud, que figura como Anexo I, podrá obtenerse a través de internet consultando la Web Municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/.
Este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la instancia presentada.
3.1 – Lugar de presentación.
Así mismo, podrá ser presentado en los restantes Registros que establecen las disposiciones
vigentes. También podrán remitirse mediante las demás formas previstas en el artículo 16 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
3.2- Plazo de presentación.
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, así como de la documentación necesaria
para acreditar méritos, se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento o bien
mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Pro-
BOCM-20250507-50
El impreso de solicitud con su copia, debidamente cumplimentados, se presentarán en la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago c/ Carretas, 34,
Gargantilla del Lozoya.
