B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250519-2)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 1095/2025, de 22 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas de dos procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden 2933/2023, de 19 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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BOCM
Pág. 30
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 118
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
2
ORDEN 1095/2025, de 22 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas de dos procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de
Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden 2933/2023, de 19 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
acceso, por los sistemas general de acceso libre y de promoción interna, a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
(Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público de la Comunidad de Madrid para el año 2020 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 317, de 30 de diciembre).
Por otra parte, el Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal de Administración y Servicios de la
Comunidad de Madrid para el año 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 127, de 30 de mayo), prevé en su Anexo I.2 la oferta de plazas de empleo
público de personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid
para la provisión por el sistema de acceso libre. El Decreto 53/2023, de 17 de mayo, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad
de Madrid para el año 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 118, de 19 de mayo), prevé en su Anexo II.2 la oferta de plazas de empleo público de
personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid para la provisión por el sistema de promoción interna. Y, por último, el Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 140, de 13 de junio), prevé en sus Anexos I.2 y II.2 la oferta de plazas de empleo
público de personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid
para la provisión por los sistemas de acceso libre y promoción interna respectivamente.
La distribución de las plazas entre las distintas categorías profesionales se negocia en
el seno de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del vigente Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración
de la Comunidad de Madrid (2025-2028). En virtud de ello y conforme al Acuerdo de la
Comisión Paritaria de fecha 29 de enero de 2025, en la categoría profesional de Técnico en
Cuidados Auxiliares de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de
Madrid, la desagregación de las plazas es la siguiente: a la Oferta de Oferta de Empleo Público de personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid para el
año 2022, aprobada por Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, se vinculan veinticinco (25) plazas, relativas a la tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2). A la
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, aprobada por Decreto 53/2023, de 17 de mayo, del Consejo de Gobierno, se encuentran vinculadas treinta
(30) plazas de promoción interna (Anexo II.2). Y, por último, a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, aprobada por Decreto 58/2024, de 12 de
junio, del Consejo de Gobierno, se encuentran vinculadas once (11) plazas de tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2) y ocho (8) plazas de promoción interna (Anexo II.2).
El artículo 8.2 del Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2020, el artículo 8.2 del Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por
el que se aprueba la oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2022,
BOCM-20250519-2
Mediante Orden 2933/2023, de 19 de noviembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 289, de 5 de diciembre), se convocaron pruebas selectivas para el
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 118
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
2
ORDEN 1095/2025, de 22 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas de dos procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de
Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden 2933/2023, de 19 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
acceso, por los sistemas general de acceso libre y de promoción interna, a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
(Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público de la Comunidad de Madrid para el año 2020 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 317, de 30 de diciembre).
Por otra parte, el Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal de Administración y Servicios de la
Comunidad de Madrid para el año 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 127, de 30 de mayo), prevé en su Anexo I.2 la oferta de plazas de empleo
público de personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid
para la provisión por el sistema de acceso libre. El Decreto 53/2023, de 17 de mayo, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad
de Madrid para el año 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 118, de 19 de mayo), prevé en su Anexo II.2 la oferta de plazas de empleo público de
personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid para la provisión por el sistema de promoción interna. Y, por último, el Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 140, de 13 de junio), prevé en sus Anexos I.2 y II.2 la oferta de plazas de empleo
público de personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid
para la provisión por los sistemas de acceso libre y promoción interna respectivamente.
La distribución de las plazas entre las distintas categorías profesionales se negocia en
el seno de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del vigente Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración
de la Comunidad de Madrid (2025-2028). En virtud de ello y conforme al Acuerdo de la
Comisión Paritaria de fecha 29 de enero de 2025, en la categoría profesional de Técnico en
Cuidados Auxiliares de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de
Madrid, la desagregación de las plazas es la siguiente: a la Oferta de Oferta de Empleo Público de personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid para el
año 2022, aprobada por Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, se vinculan veinticinco (25) plazas, relativas a la tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2). A la
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, aprobada por Decreto 53/2023, de 17 de mayo, del Consejo de Gobierno, se encuentran vinculadas treinta
(30) plazas de promoción interna (Anexo II.2). Y, por último, a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, aprobada por Decreto 58/2024, de 12 de
junio, del Consejo de Gobierno, se encuentran vinculadas once (11) plazas de tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2) y ocho (8) plazas de promoción interna (Anexo II.2).
El artículo 8.2 del Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2020, el artículo 8.2 del Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por
el que se aprueba la oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2022,
BOCM-20250519-2
Mediante Orden 2933/2023, de 19 de noviembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 289, de 5 de diciembre), se convocaron pruebas selectivas para el
