B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250519-3)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 1096/2025, de 22 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas de dos procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III, Nivel 4, Área C), de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden 2707/2023, de 31 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 118
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE MAYO DE 2025
Pág. 33
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
3
ORDEN 1096/2025, de 22 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas de dos procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III,
Nivel 4, Área C), de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden
2707/2023, de 31 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Mediante Orden 2707/2023, de 31 de octubre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID número 277, de 21 de noviembre), se convocan las pruebas selectivas de dos
procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III, Nivel 4, Área C) de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, de
conformidad con lo dispuesto en el Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de
Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid
para el año 2020 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 317, de 30 de
diciembre).
Por otra parte, el Decreto 53/2023, de 17 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 118, de 19 de mayo), prevé en sus
anexos I.2 y II.2 la oferta de plazas para la provisión de empleo público para personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid de acceso por los sistemas
de acceso libre y de promoción interna, respectivamente. Y, por último, el Decreto 58/2024,
de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 140, de 13 de junio), prevé en sus Anexos I.2 y II.2 la oferta de plazas para
la provisión de empleo público para personal laboral al servicio de la Administración de la
Comunidad de Madrid de acceso libre y por promoción interna.
La distribución de las plazas entre las distintas categorías profesionales se negocia en
el seno de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del vigente Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración
de la Comunidad de Madrid (2025-2028). En virtud de ello, y conforme al Acuerdo de la
Comisión Paritaria de fecha 29 de enero de 2025, en la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III, Nivel 4, Área C) de la Comunidad de la Comunidad, la desagregación de las plazas es la siguiente: a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid
para el año 2023, aprobada por Decreto 53/2023, de 17 de mayo, se vinculan veinticinco
(25) plazas, relativas a la tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2) y las diecisiete (17) restantes a promoción interna (Anexo II.2). Y a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad
de Madrid para el año 2024, aprobada por Decreto 58/2024, de 12 de junio, se vinculan cuarenta y siete (47) plazas, relativas a la tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2) y las veintiocho (28) restantes a promoción interna (Anexo II.2).
El artículo 8.2 del Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2020, el artículo 6.2 del Decreto 53/2023, de 17 de mayo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, y el artículo 6.2 del Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, establecen que, por razones
de eficacia y eficiencia en la gestión, podrán acumularse las plazas y convocatorias de procesos selectivos correspondientes a ofertas anteriores o que se aprueben con posterioridad.
En virtud de lo expuesto, esta consejería, de conformidad con los referidos Decretos de
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid y Convenio Colectivo Único, y en el
ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 2.bis.9 del Decreto 74/1988, de 23 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio), por el
BOCM-20250519-3
DE
B.O.C.M. Núm. 118
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE MAYO DE 2025
Pág. 33
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
3
ORDEN 1096/2025, de 22 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas de dos procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III,
Nivel 4, Área C), de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden
2707/2023, de 31 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Mediante Orden 2707/2023, de 31 de octubre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID número 277, de 21 de noviembre), se convocan las pruebas selectivas de dos
procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III, Nivel 4, Área C) de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, de
conformidad con lo dispuesto en el Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de
Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid
para el año 2020 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 317, de 30 de
diciembre).
Por otra parte, el Decreto 53/2023, de 17 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 118, de 19 de mayo), prevé en sus
anexos I.2 y II.2 la oferta de plazas para la provisión de empleo público para personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid de acceso por los sistemas
de acceso libre y de promoción interna, respectivamente. Y, por último, el Decreto 58/2024,
de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 140, de 13 de junio), prevé en sus Anexos I.2 y II.2 la oferta de plazas para
la provisión de empleo público para personal laboral al servicio de la Administración de la
Comunidad de Madrid de acceso libre y por promoción interna.
La distribución de las plazas entre las distintas categorías profesionales se negocia en
el seno de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del vigente Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración
de la Comunidad de Madrid (2025-2028). En virtud de ello, y conforme al Acuerdo de la
Comisión Paritaria de fecha 29 de enero de 2025, en la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III, Nivel 4, Área C) de la Comunidad de la Comunidad, la desagregación de las plazas es la siguiente: a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid
para el año 2023, aprobada por Decreto 53/2023, de 17 de mayo, se vinculan veinticinco
(25) plazas, relativas a la tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2) y las diecisiete (17) restantes a promoción interna (Anexo II.2). Y a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad
de Madrid para el año 2024, aprobada por Decreto 58/2024, de 12 de junio, se vinculan cuarenta y siete (47) plazas, relativas a la tasa ordinaria de reposición (Anexo I.2) y las veintiocho (28) restantes a promoción interna (Anexo II.2).
El artículo 8.2 del Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2020, el artículo 6.2 del Decreto 53/2023, de 17 de mayo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, y el artículo 6.2 del Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, establecen que, por razones
de eficacia y eficiencia en la gestión, podrán acumularse las plazas y convocatorias de procesos selectivos correspondientes a ofertas anteriores o que se aprueben con posterioridad.
En virtud de lo expuesto, esta consejería, de conformidad con los referidos Decretos de
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid y Convenio Colectivo Único, y en el
ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 2.bis.9 del Decreto 74/1988, de 23 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio), por el
BOCM-20250519-3
DE
