C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250620-23)
Convenio colectivo – Resolución de 8 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Ayuntamiento de Villalbilla (código número 28104092012025)
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 146
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 20 DE JUNIO DE 2025
Pág. 187
ANEXO V. JORNADA Y HORARIOS ESPECIALES
¾
TRABAJADORES/AS CON CONTRATOS DE LUNES A DOMINGO
-
TÉCNICO/A DEL PLAN JOVEN
TÉCNICO/A DE EDUCACIÓN Y FESTEJOS
TÉCNICO/A DE DEPORTES
TÉCNICO/A DE TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN
En el caso de trabajadores/as con contratos que establecen jornadas de lunes a domingo,
se procederá de la siguiente manera:
-
-
-
-
¾
Siempre que no haya actividades programadas por las Concejalías correspondientes,
la jornada de 7 horas se realizará de lunes a viernes, pudiendo acogerse a hacerla
entre las 7 a 19 horas.
En el caso de que estos Técnicos/as, deban desempeñar sus competencias en fines
de semana o festivos, las preceptivas 35 horas de jornada semanal se considerarán
en cómputo mensual.
Tanto los excesos como los ajustes de jornada que se pudieran producir, se podrán
compensar en los cuatro meses siguientes desde el momento del devengo, sin tener
en cuenta el módulo horario de permanencia obligatoria durante la jornada (entre 9 y
13 horas).
En el caso de que se trabaje algún festivo, su compensación se tratará acorde a lo
marcado en el Convenio.
Se procurará disponer de un calendario de actividades con antelación para ayudar a
la organización de los eventos y horarios de trabajo y de libranzas de las personas
afectadas por este tipo de actividades.
TRABAJADORES/AS DE LA CASA DE NIÑOS
BOCM-20250620-23
Como consecuencia del calendario laboral de este colectivo, coincidente con el curso
escolar, los/as trabajadores/as de la Casa de Niños dispondrán de todo el curso escolar para
recuperar los excesos de jornada que durante el mismo se vayan produciendo.
B.O.C.M. Núm. 146
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 20 DE JUNIO DE 2025
Pág. 187
ANEXO V. JORNADA Y HORARIOS ESPECIALES
¾
TRABAJADORES/AS CON CONTRATOS DE LUNES A DOMINGO
-
TÉCNICO/A DEL PLAN JOVEN
TÉCNICO/A DE EDUCACIÓN Y FESTEJOS
TÉCNICO/A DE DEPORTES
TÉCNICO/A DE TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN
En el caso de trabajadores/as con contratos que establecen jornadas de lunes a domingo,
se procederá de la siguiente manera:
-
-
-
-
¾
Siempre que no haya actividades programadas por las Concejalías correspondientes,
la jornada de 7 horas se realizará de lunes a viernes, pudiendo acogerse a hacerla
entre las 7 a 19 horas.
En el caso de que estos Técnicos/as, deban desempeñar sus competencias en fines
de semana o festivos, las preceptivas 35 horas de jornada semanal se considerarán
en cómputo mensual.
Tanto los excesos como los ajustes de jornada que se pudieran producir, se podrán
compensar en los cuatro meses siguientes desde el momento del devengo, sin tener
en cuenta el módulo horario de permanencia obligatoria durante la jornada (entre 9 y
13 horas).
En el caso de que se trabaje algún festivo, su compensación se tratará acorde a lo
marcado en el Convenio.
Se procurará disponer de un calendario de actividades con antelación para ayudar a
la organización de los eventos y horarios de trabajo y de libranzas de las personas
afectadas por este tipo de actividades.
TRABAJADORES/AS DE LA CASA DE NIÑOS
BOCM-20250620-23
Como consecuencia del calendario laboral de este colectivo, coincidente con el curso
escolar, los/as trabajadores/as de la Casa de Niños dispondrán de todo el curso escolar para
recuperar los excesos de jornada que durante el mismo se vayan produciendo.
