D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250626-31)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de CC. OO. (USMR-CC. OO.), para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 106
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 151
seguimiento del IRSST.
Con objeto de que el IRSST disponga de los datos necesarios para cumplir con lo dispuesto en
el Plan Director, en relación a la ejecución, seguimiento y evaluación del mismo, USMR-CCOO realizará
el seguimiento de las actuaciones previstas en el presente Convenio a través de un procedimiento interno
de seguimiento de actuaciones realizadas al amparo del Plan Director de Prevención de Riesgos
Laborales de la Comunidad de Madrid vigente elaborado por el IRSST.
Para desarrollar la acción de evaluación, se contará con copias suficientes de los cuestionarios
correspondientes, así como la aplicación informática que, en su caso, se desarrolle para realizar el
tratamiento de los datos recabados.
Los dos ejes principales de las actuaciones son:
•
Tolerancia cero contra los comportamientos de riesgo y las condiciones de trabajo
inseguras.
•
Consolidar la cultura preventiva en la sociedad madrileña mediante la generación y
difusión del conocimiento.
Ambos coinciden con los ejes estratégicos del VII Plan Director de Prevención de Riesgos
laborales.
Los objetivos específicos perseguidos:
•
Fomento y desarrollo de una cultura preventiva en las empresas, sin olvidar las pequeñas
y medianas empresas y microempresas.
•
Generación y desarrollo de materiales y herramientas como apoyo al impulso de la
prevención de riesgos laborales.
•
Mejora de las condiciones de seguridad, salud y bienestar en las empresas de la
Comunidad de Madrid.
En cumplimiento del presente convenio USMR-CCOO realizará las siguientes actuaciones:
Anualidad 2025
1. Acciones de asesoramiento
Definidas como el desplazamiento a centros de trabajo, a iniciativa del beneficiario, para llevar a
cabo acciones de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores,
empresarios, particulares, etc.).
En todas las visitas se dará publicidad a las actividades del IRSST.
Cualquier cambio que se pueda producir sobre lo indicado en el convenio o cuando este convenio
fije temas que sean configurables, deberá requerirse la conformidad de la Comisión de Seguimiento
BOCM-20250626-31
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 106
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 151
seguimiento del IRSST.
Con objeto de que el IRSST disponga de los datos necesarios para cumplir con lo dispuesto en
el Plan Director, en relación a la ejecución, seguimiento y evaluación del mismo, USMR-CCOO realizará
el seguimiento de las actuaciones previstas en el presente Convenio a través de un procedimiento interno
de seguimiento de actuaciones realizadas al amparo del Plan Director de Prevención de Riesgos
Laborales de la Comunidad de Madrid vigente elaborado por el IRSST.
Para desarrollar la acción de evaluación, se contará con copias suficientes de los cuestionarios
correspondientes, así como la aplicación informática que, en su caso, se desarrolle para realizar el
tratamiento de los datos recabados.
Los dos ejes principales de las actuaciones son:
•
Tolerancia cero contra los comportamientos de riesgo y las condiciones de trabajo
inseguras.
•
Consolidar la cultura preventiva en la sociedad madrileña mediante la generación y
difusión del conocimiento.
Ambos coinciden con los ejes estratégicos del VII Plan Director de Prevención de Riesgos
laborales.
Los objetivos específicos perseguidos:
•
Fomento y desarrollo de una cultura preventiva en las empresas, sin olvidar las pequeñas
y medianas empresas y microempresas.
•
Generación y desarrollo de materiales y herramientas como apoyo al impulso de la
prevención de riesgos laborales.
•
Mejora de las condiciones de seguridad, salud y bienestar en las empresas de la
Comunidad de Madrid.
En cumplimiento del presente convenio USMR-CCOO realizará las siguientes actuaciones:
Anualidad 2025
1. Acciones de asesoramiento
Definidas como el desplazamiento a centros de trabajo, a iniciativa del beneficiario, para llevar a
cabo acciones de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores,
empresarios, particulares, etc.).
En todas las visitas se dará publicidad a las actividades del IRSST.
Cualquier cambio que se pueda producir sobre lo indicado en el convenio o cuando este convenio
fije temas que sean configurables, deberá requerirse la conformidad de la Comisión de Seguimiento
BOCM-20250626-31
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