B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20250701-18)
Convocatoria puesto – Resolución de 13 de junio de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Cirugía Pediátrica en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 155
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
Pág. 91
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
Los aspirantes deberán aportar los documentos acreditativos (originales o fotocopias
compulsadas) de los méritos alegados, tal y como dispone la Base Cuarta de la
Convocatoria.
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y DE ESPECIALIZACIÓN:
1.1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA.
a)
Periodo de Licenciatura: Por cada sobresaliente o matrícula de honor,
excluidas formación política, religiosa, educación física, e idiomas:
2 puntos
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas.
b)
Grado de Licenciatura o Tesina: Sobresaliente
0,4 puntos
c)
Cursos de Doctorado: Por cada sobresaliente
0,4 puntos
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas o su equivalente en créditos (máximo 0,4
puntos).
d)
Grado de Doctor:
La autenticidad de este documento se puede comprobar en
https://gestiona.comunidad.madrid/csv
mediante el siguiente código seguro de verificación: 0999889811737491960936
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo
80 puntos).
0,6 puntos
Si el Doctorado se ha obtenido con Sobresaliente o "Cum Laude", se añadirán:
0,4 puntos
Si el Doctorado se ha obtenido con Premio Extraordinario, se añadirán:
0,2 puntos
BOCM-20250701-18
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 1.1: 4 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 155
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
Pág. 91
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
Los aspirantes deberán aportar los documentos acreditativos (originales o fotocopias
compulsadas) de los méritos alegados, tal y como dispone la Base Cuarta de la
Convocatoria.
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y DE ESPECIALIZACIÓN:
1.1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA.
a)
Periodo de Licenciatura: Por cada sobresaliente o matrícula de honor,
excluidas formación política, religiosa, educación física, e idiomas:
2 puntos
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas.
b)
Grado de Licenciatura o Tesina: Sobresaliente
0,4 puntos
c)
Cursos de Doctorado: Por cada sobresaliente
0,4 puntos
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas o su equivalente en créditos (máximo 0,4
puntos).
d)
Grado de Doctor:
La autenticidad de este documento se puede comprobar en
https://gestiona.comunidad.madrid/csv
mediante el siguiente código seguro de verificación: 0999889811737491960936
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo
80 puntos).
0,6 puntos
Si el Doctorado se ha obtenido con Sobresaliente o "Cum Laude", se añadirán:
0,4 puntos
Si el Doctorado se ha obtenido con Premio Extraordinario, se añadirán:
0,2 puntos
BOCM-20250701-18
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 1.1: 4 puntos.
