B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “PRÍNCIPE DE ASTURIAS” (BOCM-20250701-19)
Convocatoria puesto – Resolución de 5 de junio de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Príncipe de Asturias”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Angiología y Cirugía Vascular en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 155
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
Pág. 113
B) PROYECTO TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA UNIDAD ASISTENCIAL: CRITERIOS DE
VALORACIÓN (Máximo de 50 puntos)
En la Memoria Organizativa se valorarán los siguientes puntos teniendo en cuenta la
adecuación de la misma con los objetivos globales del Hospital Universitario Príncipe de
Asturias:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria
Especializada del Hospital Universitario Príncipe de Asturias.
2. Desarrollo organizativo y líneas estratégicas de gestión dirigido a:
x Reducción de tiempos de demora.
x Motivación del Personal.
x Líneas Organizativas internas.
x Consultas y estrategias de Alta Resolución
x Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
x Plan de utilización eficiente de los recursos humanos estructurales,
materiales y fungibles asignados al Servicio.
x Coordinación entre niveles: Continuidad Asistencial.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
x
x
x
x
x
Relación de objetivos y cronograma.
Cartera de Servicios con especial mención en Procesos Asistenciales.
Indicadores de Utilización.
Indicadores de eficiencia.
Implicación en estrategia de control del consumo farmacéutico
4. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad:
x
x
x
x
x
x
x
Gestión de reclamaciones.
Información a pacientes y familiares.
Gestión de la lista de espera.
Implantación de protocolos.
Calidad científico-técnica.
Adecuación en utilización de recursos diagnósticos.
Desarrollo de protocolos sobre el uso de medicación específica.
5. Docencia, Investigación e Innovación:
Propuestas para generar y transferir conocimientos e innovaciones.
BOCM-20250701-19
6. Adecuación del Candidato y de su proyecto al Perfil del Puesto de trabajo
valorando:
- Dedicación a la labor asistencial docente e investigadora.
- Disponibilidad.
- Capacidad organizativa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 155
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
Pág. 113
B) PROYECTO TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA UNIDAD ASISTENCIAL: CRITERIOS DE
VALORACIÓN (Máximo de 50 puntos)
En la Memoria Organizativa se valorarán los siguientes puntos teniendo en cuenta la
adecuación de la misma con los objetivos globales del Hospital Universitario Príncipe de
Asturias:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria
Especializada del Hospital Universitario Príncipe de Asturias.
2. Desarrollo organizativo y líneas estratégicas de gestión dirigido a:
x Reducción de tiempos de demora.
x Motivación del Personal.
x Líneas Organizativas internas.
x Consultas y estrategias de Alta Resolución
x Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
x Plan de utilización eficiente de los recursos humanos estructurales,
materiales y fungibles asignados al Servicio.
x Coordinación entre niveles: Continuidad Asistencial.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
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Relación de objetivos y cronograma.
Cartera de Servicios con especial mención en Procesos Asistenciales.
Indicadores de Utilización.
Indicadores de eficiencia.
Implicación en estrategia de control del consumo farmacéutico
4. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad:
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Gestión de reclamaciones.
Información a pacientes y familiares.
Gestión de la lista de espera.
Implantación de protocolos.
Calidad científico-técnica.
Adecuación en utilización de recursos diagnósticos.
Desarrollo de protocolos sobre el uso de medicación específica.
5. Docencia, Investigación e Innovación:
Propuestas para generar y transferir conocimientos e innovaciones.
BOCM-20250701-19
6. Adecuación del Candidato y de su proyecto al Perfil del Puesto de trabajo
valorando:
- Dedicación a la labor asistencial docente e investigadora.
- Disponibilidad.
- Capacidad organizativa.
