Alcobendas (BOCM-20250701-75)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 274
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 155
No se aceptará documentación adicional que no sea presentada durante el plazo de
presentación de solicitudes.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos
exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la Web, el Tablón de anuncios y en la
Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el
día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”.
BASE 7ª. PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará
la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con
los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas
presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
x
Conocimiento y uso de las aplicaciones de uso habitual en la D.G. de Gestión de Talento: Ginpix
7, Convoca, Plataforma de Intermediación de Datos, GEMAWEB, Registra.
x
Experiencia en redacción de actas de reuniones y mesas generales de negociación.
x
Conocimiento de la organización municipal.
x
Experiencia en tareas de apoyo a la dirección, así como la coordinación con las áreas
municipales en su ámbito de competencia.
x
Conocimiento de los procedimientos de la D.G. de Gestión de Talento.
x
Experiencia en coordinación de eventos.
x
Experiencia en gestionar las comunicaciones internas y externas de la Unidad.
x
Experiencia en la recepción de visitas internas y externas a la Unidad.
x
Conocimiento en trámites y gestiones administrativas ante organismos públicos y privados.
x
Conocimiento de la organización de agenda de citas y reuniones.
BASE 8ª. RESOLUCIÓN DEL PROCESO Y NOMBRAMIENTO
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento
publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/, así como en la Intranet Municipal y en el Tablón de anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el
puesto.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de UN MES contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se
halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los
artículos 8.1, 14.1.2ª y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes
ante el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Alcobendas, a 19 de junio de 2025.—La alcaldesa, por sustitución, según Decreto 6039, de 23 de abril de 2025, Marta Martín García.
(03/10.151/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20250701-75
BASE 9ª.: RÉGIMEN DE RECURSOS
Pág. 274
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 155
No se aceptará documentación adicional que no sea presentada durante el plazo de
presentación de solicitudes.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos
exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la Web, el Tablón de anuncios y en la
Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el
día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”.
BASE 7ª. PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará
la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con
los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas
presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
x
Conocimiento y uso de las aplicaciones de uso habitual en la D.G. de Gestión de Talento: Ginpix
7, Convoca, Plataforma de Intermediación de Datos, GEMAWEB, Registra.
x
Experiencia en redacción de actas de reuniones y mesas generales de negociación.
x
Conocimiento de la organización municipal.
x
Experiencia en tareas de apoyo a la dirección, así como la coordinación con las áreas
municipales en su ámbito de competencia.
x
Conocimiento de los procedimientos de la D.G. de Gestión de Talento.
x
Experiencia en coordinación de eventos.
x
Experiencia en gestionar las comunicaciones internas y externas de la Unidad.
x
Experiencia en la recepción de visitas internas y externas a la Unidad.
x
Conocimiento en trámites y gestiones administrativas ante organismos públicos y privados.
x
Conocimiento de la organización de agenda de citas y reuniones.
BASE 8ª. RESOLUCIÓN DEL PROCESO Y NOMBRAMIENTO
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento
publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/, así como en la Intranet Municipal y en el Tablón de anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el
puesto.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de UN MES contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se
halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los
artículos 8.1, 14.1.2ª y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes
ante el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Alcobendas, a 19 de junio de 2025.—La alcaldesa, por sustitución, según Decreto 6039, de 23 de abril de 2025, Marta Martín García.
(03/10.151/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20250701-75
BASE 9ª.: RÉGIMEN DE RECURSOS
