D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250702-51)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Asociación de Empresarios de las Industrias del Mueble, Carpintería y Afines de la Comunidad de Madrid (AFAMID) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 156
MIÉRCOLES 2 DE JULIO DE 2025
Pág. 247
en el sector de la madera. 80 horas.
2.7. Organización de jornadas
Consiste en el desarrollo de un evento con contenido preventivo, concentrado en un solo día
y compuesto a través de diversas ponencias, charlas, debates, etc. Las jornadas/seminarios/charlas
podrán realizarse con medios telemáticos.
Las jornadas se podrán realizar de forma presencial o de forma mixta incluyendo
retransmisión por streaming y asistentes de forma presencial. Los materiales de apoyo a destinar en
las jornadas, irán en función de los/las ponentes y sus necesidades.
Los perfiles de los ponentes se ajustarán a la jornada en concreto, pudiendo ser profesionales
con experiencia en los temas tratados, técnicos de prevención asignados al convenio, representantes
sindicales que puedan aportar su experiencia sobre el tema en cuestión y representantes de
instituciones de relevancia en temas de prevención de riesgos laborales como, por ejemplo, del
Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social.
La planificación y organización de la jornada se realizará por el personal asignado al convenio
para el contacto con posibles ponentes expertos y representantes del IRSST, para la elaboración de
los contenidos del programa y el cartel de difusión, la preparación del material que se entregará a los
participantes, la recepción de los asistentes y ponentes tanto presenciales como a través de la
plataforma, la toma de imágenes de la Jornada y la realización del resumen de la misma, la recogida
de datos para la justificación de las jornadas y las acciones posteriores que se requieran.
A las personas asistentes a las jornadas se les ofrecerá material preventivo de interés, el
programa de la jornada y un documento de información sobre la cláusula de protección de datos y
de utilización de su imagen.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
2.7.1.Jornada informativa sobre prevención de riesgos laborales en centros educativos de
la familia profesional de la madera y el mueble.
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Integración de la prevención de riesgos laborales en
grados universitarios, Formación profesional y Certificados de Profesionalidad. Difusión de la
Prevención en Educación: Primaria, Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional.
Caracterización de las empresas del sector y su situación respecto a la prevención de riesgos
laborales. Conceptos básicos de los objetivos de la salud laboral y principales riesgos del
sector. Obligaciones, derechos y responsabilidades. Casos prácticos y ejemplos de buenas
prácticas preventivas.
Perfil de los ponentes: Personal técnico propio de AFAMID
Participación del personal técnico propio: 40 horas.
BOCM-20250702-51
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 156
MIÉRCOLES 2 DE JULIO DE 2025
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en el sector de la madera. 80 horas.
2.7. Organización de jornadas
Consiste en el desarrollo de un evento con contenido preventivo, concentrado en un solo día
y compuesto a través de diversas ponencias, charlas, debates, etc. Las jornadas/seminarios/charlas
podrán realizarse con medios telemáticos.
Las jornadas se podrán realizar de forma presencial o de forma mixta incluyendo
retransmisión por streaming y asistentes de forma presencial. Los materiales de apoyo a destinar en
las jornadas, irán en función de los/las ponentes y sus necesidades.
Los perfiles de los ponentes se ajustarán a la jornada en concreto, pudiendo ser profesionales
con experiencia en los temas tratados, técnicos de prevención asignados al convenio, representantes
sindicales que puedan aportar su experiencia sobre el tema en cuestión y representantes de
instituciones de relevancia en temas de prevención de riesgos laborales como, por ejemplo, del
Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social.
La planificación y organización de la jornada se realizará por el personal asignado al convenio
para el contacto con posibles ponentes expertos y representantes del IRSST, para la elaboración de
los contenidos del programa y el cartel de difusión, la preparación del material que se entregará a los
participantes, la recepción de los asistentes y ponentes tanto presenciales como a través de la
plataforma, la toma de imágenes de la Jornada y la realización del resumen de la misma, la recogida
de datos para la justificación de las jornadas y las acciones posteriores que se requieran.
A las personas asistentes a las jornadas se les ofrecerá material preventivo de interés, el
programa de la jornada y un documento de información sobre la cláusula de protección de datos y
de utilización de su imagen.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
2.7.1.Jornada informativa sobre prevención de riesgos laborales en centros educativos de
la familia profesional de la madera y el mueble.
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Integración de la prevención de riesgos laborales en
grados universitarios, Formación profesional y Certificados de Profesionalidad. Difusión de la
Prevención en Educación: Primaria, Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional.
Caracterización de las empresas del sector y su situación respecto a la prevención de riesgos
laborales. Conceptos básicos de los objetivos de la salud laboral y principales riesgos del
sector. Obligaciones, derechos y responsabilidades. Casos prácticos y ejemplos de buenas
prácticas preventivas.
Perfil de los ponentes: Personal técnico propio de AFAMID
Participación del personal técnico propio: 40 horas.
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