B.O.C.M. Núm. 158

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 4 DE JULIO DE 2025

Asimismo, con carácter previo a la realización de cada uno de los ejercicios del presente proceso selectivo que no sean tipo test y cuya forma de calificación se encuentra ya
recogida en estas bases, el órgano de selección publicará los criterios específicos de valoración de estos exámenes, junto con la asignación de puntuación o porcentaje de cada uno
de ellos a los que se ajustará el juicio técnico de evaluación que el órgano de selección aplicará a los mismos.
3. La oposición estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
3.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test propuesto por el órgano de selección, compuesto por cien (100) preguntas más cinco (5) adicionales de reserva, de acuerdo con la siguiente distribución:
— Las primeras quince (15) preguntas versarán sobre el temario general del programa.
— Las siguientes treinta (30) preguntas versarán sobre el bloque I “Derecho Administrativo”, del temario específico del programa.
— Las treinta (30) preguntas siguientes versarán sobre el bloque II “Derecho del Trabajo” del temario específico del programa.
— Las veinticinco (25) preguntas restantes versarán sobre el bloque III “Derecho
Procesal y Civil” del temario específico del programa.
Para cada pregunta se propondrán cuatro (4) respuestas alternativas, siendo solo una (1) de
ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no
contestada, es decir, que figuren las cuatro letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.
El cuestionario incluirá cinco (5) preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas únicamente en el caso de que se anule alguna de las preguntas del cuestionario.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ciento cinco (105) minutos.
3.2. Segundo ejercicio: las personas aspirantes, en un tiempo máximo de dos (2) horas, deberán desarrollar por escrito dos (2) temas extraídos al azar por el órgano de selección en la misma sesión en la que haya de celebrarse el ejercicio, de entre los que componen el temario específico del programa, en los términos que se indican a continuación:
— El primer tema propuesto estará relacionado con el Temario General y el bloque I
“Derecho Administrativo”.
— El segundo tema propuesto estará relacionado con los bloques II “Derecho del
Trabajo”, y III “Derecho Procesal y Civil”.
De conformidad con lo establecido en el artículo 24.2.h) del Acuerdo de 2 de diciembre de 2024, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios,
sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la
Comunidad de Madrid (2025-2028), aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de 11 de
diciembre de 2024, del Consejo de Gobierno, el órgano de selección corregirá directamente el ejercicio escrito, valorando la amplitud de conocimientos, la claridad y el orden de
ideas y la calidad de la expresión escrita. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del órgano de selección, evitando la utilización de
abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
3.3. Tercer ejercicio: las personas aspirantes realizarán por escrito dos (2) supuestos
prácticos propuestos por el órgano de selección, que versarán sobre el correspondiente temario específico.
Para la realización de este ejercicio, cuya duración máxima será de cuatro (4) horas, se
podrá acudir con la documentación y el material que el órgano de selección determine en la
convocatoria de este ejercicio.
De conformidad con lo establecido en el artículo 24.2.h) del Acuerdo de 2 de diciembre de 2024, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios,
sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la
Comunidad de Madrid (2025-2028), aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de 11 de
diciembre de 2024, del Consejo de Gobierno, el órgano de selección corregirá directamente el ejercicio escrito, valorando la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen en el supuesto a realizar, así como la amplitud de dichos conocimientos, el rigor analítico, la sistemática y la claridad y orden de ideas a fin de la
elaboración de una propuesta razonada para la resolución de los supuestos prácticos y la calidad de la expresión escrita. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lec-

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