Número 104 - Martes, 3 de junio de 2025
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2. Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
«Cupo discapacidad» del cuadro incluido en el apartado anterior, distribuidas entre los
distintos cuerpos y especialidades.
En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas
no cubiertas. Las plazas no cubiertas se acumularán a las del turno general en las
convocatorias de promoción interna en las que se produzca dicha circunstancia.
3. Al proceso selectivo le resultará de aplicación la Ley 5/2023, de 7 de junio, de
la Función Pública de Andalucía: el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se
adoptan medidas de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de
las relaciones de los ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía y el
impulso de la actividad económica en Andalucía; el Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo,
por el que se da cumplimiento a los Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de
febrero de 2024, de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución
de Controversias de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del
Estado-Comunidad Autónoma, y se modifican otras disposiciones normativas; el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; el I Plan de Igualdad de la
Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027 aprobado el 6 de Julio de
2023, en el seno de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria
la representación de la Administración y del personal empleado público que presta
sus servicios en este ámbito; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 203/2021, de
30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del
sector público por medios electrónicos; el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el
que se regula la planificación y ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción
interna y provisión de puestos de trabajo del personal de la Administración General
de la Junta de Andalucía; el Decreto 277/2009, de 16 de junio, por el que se aprueban
los estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública; el Decreto 622/2019,
de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación de procedimientos
y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía; la Orden de 6 de octubre de
2023, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se
delegan competencias en los órganos directivos centrales y periféricos y en la entidad
instrumental adscrita a la Consejería; el Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que
se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local
y Función Pública; el Decreto 275/2024, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2024; y las bases de la presente convocatoria.
4. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al
público en la Sede Electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía
(https://juntadeandalucia.es/servicios/sede.html), y a título informativo en la página web del
Instituto Andaluz de Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/organismos/iaap).
5. El contenido de los ejercicios de la oposición versará sobre el programa de
materias correspondiente a cada cuerpo y especialidad convocados, conforme a la
normativa vigente el día de publicación de la presente convocatoria en el BOJA, aprobado
por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
de 27 de mayo de 2024 (BOJA núm. 106, de 3 de junio), una vez excluidos los temas
correspondientes, tal como consta en el Anexo IV de la presente resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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