BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 107 - Viernes, 6 de junio de 2025
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porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará, para justificar los méritos valorables, certificación
de la formación complementaria específica en materias propias del puesto de trabajo de
un mínimo de 25 horas por acción formativa, en la que debe constar el número de horas.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La presentación de la candidatura fuera del plazo implica
la exclusión del proceso de selección.

7. Proceso de selección.
7.1. Se constituye Comité de Selección integrado por: Presidencia, Cristina Salinas
Íñigo (Directora de la Unidad de Recursos Humanos), y cuatro Vocales: María Isabel
Pérez Martín (Titulada Superior de la Unidad de Recursos Humanos), que actuará también
como Secretaria, Salvador García García (Coordinador del Teatro Central), Antonio Ángel
Arrabal Córdoba (Jefe Técnico del Teatro Canovas) y David Gómez Espigares (Jefe
Técnico del Teatro Alhambra). Asistirá también en calidad de invitado, con voz y sin voto,
una persona en condición de miembro de la representación legal de trabajadores.
7.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos mínimos relacionados en el punto 4
participarán en las siguientes fases del proceso de selección: Baremación de méritos,
Pruebas selectivas y entrevista personal. La puntuación total será la suma de las
puntuaciones de las tres fases.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00321538

6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
6.2. En el Anexo II debe cumplimentarse el apartado Ref. Proceso Selección
indicando, con iguales caracteres, 04-2025-JDT, y el apartado Denominación del Puesto
indicando, de igual manera, Jefatura de Departamento Técnico.
6.3. Se presentarán preferentemente por vía telemática a través de la Presentación
Electrónica General de la Junta de Andalucía
https://ws050.juntadeandalucia.es/vea/accesoDirecto?codProcedimiento=PEG_VEA
o en los registros de la Consejería de Cultura y Deporte y delegaciones provinciales,
además de los diferentes registros establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.
6.4. Para aquellas candidaturas enviadas por correo postal y en las presentadas en
algún registro oficial en formato papel o de forma electrónica, deberá comunicarse el
envío por correo electrónico (rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es) adjuntando justificante de
la fecha de imposición del envío en las oficinas de correos, la fecha de entrega en otro
centro o de registro electrónico dentro del plazo. En los envíos en papel, irán dirigidas a
la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, Estadio de la Cartuja, puerta 13, 41092
Sevilla, en un sobre cerrado, junto con el Formulario de Solicitud de Inscripción (Anexo II)
firmado, mencionando «Convocatoria Jefatura de Departamento Técnico», ref. 04-2025JDT.
6.5. No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a
las expuestas en este punto.